Uitzendkrachten leggen werk neer bij distributiecentra AH om sjoemel-cao
Actie start in Geldermalsen en Pijnacker, later mogelijk meer locaties en bedrijven
Honderden uitzendkrachten leggen vanaf morgen (woensdag 25 juni) het werk neer bij de distributiecentra van Albert Heijn in Geldermalsen en Pijnacker. Het is de eerste staking van uitzendkrachten in het conflict over de zogenoemde sjoemel-cao die werkgeversorganisaties ABU en NBBU sloten met LBV (Landelijke Belangen Vereniging).
De staking, die zomaar dagenlang kan duren én kan overslaan naar andere locaties en bedrijven, is gericht tegen de uitzendbureaus die verantwoordelijk zijn voor de arbeidsvoorwaarden.
‘In de 33 jaar dat ik bij de FNV werk, heb ik nog nooit meegemaakt dat uitzendkrachten het werk neerleggen voor hun eigen cao’, zegt Karin Heynsdijk, bestuurder FNV Flex. ‘Dat dit nu gebeurt, zegt alles over hoe zat zij het zijn. Uitzendkrachten eisen gelijke beloning, duidelijke afspraken en respect voor hun werk. Deze staking is een signaal aan de hele uitzendbranche: het geduld is op.’
Actie volgt op verlopen ultimatum
De actie volgt op het verlopen van een ultimatum dat de FNV stelde aan ABU en NBBU en dat op 18 juni afliep. In dat ultimatum eiste de bond een cao met gelijke beloning voor gelijk werk, volledige transparantie over arbeidsvoorwaarden en betere bescherming van arbeidsmigranten. De cao die wél werd gesloten maakt het volgens de FNV mogelijk dat uitzendbureaus eigen voorwaarden verzinnen zonder toetsbare gelijkwaardigheid.
Volgens het CBS verdienen uitzendkrachten gemiddeld 37% minder dan vaste collega’s. Zelfs als rekening wordt gehouden met opleiding en ervaring blijft een verschil van 13% bestaan.
Uitbreiden stakingen
De staking bij Albert Heijn wordt georganiseerd door uitzendkrachten zelf, vanuit FNV Flex. Op de locaties zullen zij bijeenkomsten houden, zichtbaar actievoeren en hun verhaal delen met collega’s, media en publiek.
‘Deze staking is historisch’, aldus Heynsdijk. ‘Uitzendkrachten laten hun stem horen; niet alleen met woorden, maar door het werk neer te leggen.’ De FNV benadrukt dat dit het begin is van een bredere actiegolf. Als er geen betere cao komt, zou het zomaar kunnen dat ook uitzendkrachten bij andere bedrijven en in andere sectoren het werk neerleggen. Werkgevers moeten er rekening mee houden dat de stakingen zich zullen uitbreiden.
