De FNV biedt daarom samen met uitzendkrachten een taart aan aan de directeur en de voorzitter van de ABU. Pentenga: ‘Natuurlijk feliciteren we de ABU en gunnen we ze een feestje, maar het zou de ABU sieren als ze luistert naar mensen die voor haar werken en hen op meer zekerheid trakteert. Want een leven lang werken op flexcontracten betekent ook een leven lang de eindjes aan elkaar proberen te knopen.’
Vroeg of laat weer WW
Tjalling (41): ‘De enige zekerheid die het uitzendbureau me nu biedt, is dat ik vroeg of laat weer in de WW kom. Om na 6 maanden weer met het meest onzekere contract te mogen beginnen. Zo raak je alles wat je hebt opgebouwd elke keer weer kwijt.’
Eerder zekerheid
De FNV wil uitzendbanen niet afschaffen, maar wil dat de periode waarin de uitzendkracht nauwelijks zekerheid heeft over werk en inkomen wordt ingekort. Die is nu 1,5 jaar en de vakbond wil dat die wordt teruggebracht naar maximaal een half jaar. Ook worden veel contracten na 1,5 jaar niet verlengd, terwijl het werk wel blijft. Pentenga: ‘Het werk wordt overgenomen door een andere uitzendkracht met ook een tijdelijk contract. Het schrijnende is dat de uitzendkracht vaak na een half jaar tussenpauze weer terug mag komen. Voor hetzelfde werk, bij hetzelfde bedrijf en weer met 1,5 jaar onzekerheid.'
Boos
Uitzendkracht Jolanda (57): ‘Ik heb 17 jaar onder het meest onzekere uitzendcontract gewerkt. Je bent altijd maar bang dat je ontslag krijgt, daar word je nerveus van en eigenlijk kan ik er ook wel boos om worden.’
Flextoeslag
De FNV wil dat uitzendkrachten een vergoeding krijgen voor de flexibiliteit die zij bieden en de onzekerheid die zij hebben over werk en inkomen. Pentenga: ‘Het is de hoogste tijd voor een flextoeslag.’
Regels voor meer bescherming
In september heeft de FNV de Tweede Kamer het witboek ‘Zekerheid is geen luxe’ aangeboden. Pentenga: ‘De overheid moet de huidige wet- en regelgeving aanpassen om werkenden beter te beschermen. Werkgevers en uitzendbureaus tuigen nu allerlei constructies op om te besparen op de kosten van arbeid. Daar zijn ook deze uitzendkrachten de dupe van. Ze kunnen elk moment op straat worden gezet en ze bouwen geen buffer op. Dit maakt ze potentiele werkende armen.'
