Zet flex op de or-agenda!

Redactie
Door Redactie 18 september 2018

Zijn er in jouw bedrijf steeds meer uitzendkrachten? Worden ze niet alleen ingezet bij ziek & piek? Krijgen collega’s geen vast contract maar is er steeds meer tijdelijk personeel? Dan wordt het tijd dat de or flex op de agenda zet. Er kan namelijk sprake zijn van doorgeschoten flex. En dit is niet alleen een vakbondsonderwerp: ook or’s kunnen met flex aan de slag!

Waarom moet de or flex aanpakken?

De groeiende flexibele schil en de afname van het aandeel vaste banen heeft een grote invloed op de vaste medewerkers in bedrijven. Teveel flex is niet goed voor:

  • De collega’s: doorgeschoten flexibilisering ondermijnt de bestaande cao's en er ontstaat oneerlijke concurrentie door lager betaalde flexwerkers. Collega’s worden ineens elkaars concurrenten.
  • Het werk: de kwaliteit van het werk en/of het product heeft ook te lijden onder flex. Omdat er veel verschillende flexwerkers zijn, zij niet/nauwelijks worden ingewerkt en niet voldoende (veiligheids)opleiding krijgen, komt:
    • de veiligheid op de werkvloer in het geding
    • kan de werkdruk oplopen
    • is de productiviteit vaak ook lager.
  • Het bedrijf: flex heeft een negatieve invloed op de sociale eenheid in het bedrijf. Flexwerkers zijn minder loyaal aan het bedrijf omdat ze als ‘inwisselbaar’ worden behandeld. Het teamgevoel ontbreekt vaak, wat niet goed is voor de stabiliteit en continuïteit van de onderneming.
  • Nederland: Door het inzetten van goedkope flexwerkers wentelen ondernemers risico's af op werknemers en op de samenleving.

Redenen genoeg om aan de slag te gaan met flex.

Visie FNV op flex

De FNV pleit al langere tijd voor een sterkere rechtspositie van flexwerkers. De vakbond kan dit niet alleen aanpakken en ziet een belangrijke rol van de or. Samen optrekken is een goede strategie om hetzelfde gewenste resultaat te bereiken: doorgeschoten flex beteugelen!

Hoe flex aan te pakken?

De or beschikt over talloze mogelijkheden om flex binnen het bedrijf bespreekbaar te maken én aan te pakken! Vraag het flex or-stappenplan op bij het Or-Adviespunt. Of download de or-brochure Or & Flex (pdf). Deze brochure bevat uitgebreide informatie om met flex aan de slag te gaan. Daarnaast is de brochure voorzien van praktische zaken zoals als voorbeeldbrieven, enquêtes en een begrippenlijst.

Kom in actie tegen flex

Loop mee in de FNV Mars voor Zekerheid op 7 oktober in Rotterdam.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.