Zijn er in jouw bedrijf steeds meer uitzendkrachten? Worden ze niet alleen ingezet bij ziek & piek? Krijgen collega’s geen vast contract maar is er steeds meer tijdelijk personeel? Dan wordt het tijd dat de or flex op de agenda zet. Er kan namelijk sprake zijn van doorgeschoten flex. En dit is niet alleen een vakbondsonderwerp: ook or’s kunnen met flex aan de slag!
De groeiende flexibele schil en de afname van het aandeel vaste banen heeft een grote invloed op de vaste medewerkers in bedrijven. Teveel flex is niet goed voor:
Redenen genoeg om aan de slag te gaan met flex.
De FNV pleit al langere tijd voor een sterkere rechtspositie van flexwerkers. De vakbond kan dit niet alleen aanpakken en ziet een belangrijke rol van de or. Samen optrekken is een goede strategie om hetzelfde gewenste resultaat te bereiken: doorgeschoten flex beteugelen!
De or beschikt over talloze mogelijkheden om flex binnen het bedrijf bespreekbaar te maken én aan te pakken! Vraag het flex or-stappenplan op bij het Or-Adviespunt. Of download de or-brochure Or & Flex (pdf). Deze brochure bevat uitgebreide informatie om met flex aan de slag te gaan. Daarnaast is de brochure voorzien van praktische zaken zoals als voorbeeldbrieven, enquêtes en een begrippenlijst.
Loop mee in de FNV Mars voor Zekerheid op 7 oktober in Rotterdam.