Achmea na de zomer

We zitten midden in de zomer, maar dat betekent niet dat we stilzitten. Na de zomer gaan we weer vol aan de slag. Lees dit bericht om en je bent op de hoogte van de planning.

Lifetri

Binnenkort gaan Lifetri en Achmea Pensioen samen verder als één nieuw bedrijf. FNV Finance heeft samen met andere vakbonden afspraken gemaakt over de overgang van medewerkers naar Achmea.Deze afspraken zijn vastgelegd in een protocol. Ga jij over naar een nieuwe werkgever? Dan krijg je een nieuw contract, maar technisch gezien is dit een voortzetting van je oude contract. Dit valt onder de wet “overgang van onderneming”.

AIM -> Statestreet Bank

We zijn al langere tijd in gesprek met Achmea en Statestreet Bank. De eerste groep medewerkers gaat binnenkort over naar hun nieuwe werkgever. Ook hier hebben we een protocol opgesteld met duidelijke afspraken.

Een lastig punt is het pensioen. De wet over de overgang van een onderneming regelt dat namelijk niet. Statestreet Bank heeft nog geen afspraken gemaakt over het nieuwe pensioenstelsel. Daarom moeten we hier nog verder over overleggen, wat zorgt voor onzekerheid. Maar de huidige situatie is vastgelegd en de mogelijke scenario’s staan in het protocol.

Cao

Eerder informeerden we je al dat we vóór de zomer geen akkoord hebben bereikt over de nieuwe cao. Dat komt vooral door meningsverschillen over het loon en de pensioenpremie van 2%. Bij de nieuwe pensioenregeling is de totale premie maximaal 30%, terwijl dat in de oude regeling nog 37,4% was. Van dat bedrag betaal jij als werknemer 3,25%. De rest betaalt de werkgever.

FNV Finance stelt voor dat de werkgever straks 26,75% betaalt (30% - jouw 3,25%). Achmea wil echter maar 25% betalen (30% - jouw 5%). Dat verschil van 1,75% lijkt klein, maar het betekent dat de werkgever straks flink minder aan jouw pensioen bijdraagt dan nu.

Op 18 september gaan we hier weer over in gesprek met Achmea.

APS

Voor de zomer hoorden we dat Achmea Pensioen Services (APS) de komende jaren langzaam wordt afgebouwd. Dat is waarschijnlijk moeilijk nieuws voor de medewerkers. We weten dat er ook ander werk is binnen Achmea, maar we maken ons zorgen. Want hoeveel werk blijft er over? En wanneer wordt er nagedacht over andere oplossingen, zoals het verplaatsen of beëindigen van functies?

Op dit moment zijn er geen signalen dat Achmea zoiets van plan is. Maar het is wél iets wat we in het overleg na de zomer willen bespreken.

Heb jij hierover vragen of zorgen? Laat het ons weten via fred.polhout@fnv.nl

Tot slot

Een goede cao komt er niet zomaar, dat doen we samen. Dus word lid. Of als je dat al bent, informeer je collega. De eerste twee maanden geven we 50% korting op de contributie. 

Wil je actief meedoen voor goede arbeidsvoorwaarden? Stuur een e-mail aan fred.polhout@fnv.nl.

Volg ons ook op LinkedIn