ABN AMRO-medewerkers krijgen 5,5% meer loon en 5 extra vakantiedagen

Vakbond FNV Finance heeft met vakbonden CNV en De Unie een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao voor de 14.500 medewerkers van de ABN AMRO.

5,5% meer loon

In de cao zijn onder andere afspraken gemaakt over: een structurele loonsverhoging van 5,5% tijdens de looptijd van de tweejarige cao, vijf extra vakantiedagen die een loonwaarde van 2% vertegenwoordigen en het verhogen van het doorbetaalde partnerverlof van twee naar zes weken. Ook hebben vakbonden afgesproken dat ABN AMRO-medewerkers meer ruimte krijgen voor hun persoonlijke ontwikkeling en hun bijdrage aan maatschappelijke doelen. Daarom wordt het bestaande studie- en vrijwilligersverlof omgezet naar een vijfdaags verlof dat medewerkers naar eigen inzicht mogen inzetten

Meer vrije tijd

Gerard van Hees, bestuurder FNV Finance: ‘In de financiële sector is de werkdruk hoog en een groot deel van onze leden hecht erg aan meer vrije tijd. Dat medewerkers naast die vijf extra vrije dagen ook meer ruimte en tijd krijgen voor hun persoonlijke ontwikkeling en er extra partnerschapsverlof komt, stemt ons tot tevredenheid.’

Nog geen afspraken flexwerk

Hoewel FNV Finance tevreden kijkt naar de gemaakte afspraken, is het teleurgesteld in de onwrikbare houding van de bank ten aanzien van de vele flexmedewerkers in hun callcenters. Van Hees: ‘De ABN AMRO gaf niet thuis op dit onderwerp. Daardoor konden wij geen afspraken maken over het terugdringen van de vele onzekere contracten op de callcenters. En helaas is daarmee de toekomst voor een groot deel van medewerkers van deze belangrijke afdelingen nog steeds onzeker.’ 

Leden van FNV kunnen binnenkort stemmen over het onderhandelingsresultaat.