Whitepaper ‘REWIND’ nu beschikbaar: bronaanpak bij sociale onveiligheid woningcorporaties
Spoel terug naar waar agressie & geweld écht begint
Agressie en geweld raken steeds meer medewerkers in de corporatiesector. Veel corporaties investeren in trainingen, protocollen en nazorg. Belangrijk, maar niet de eerste stap. De Arbowet schrijft voor dat risico's eerst bij de bron moeten worden aangepakt.
Credits foto: Canva - Alex Green van Pexels
REWIND: van incident naar inzicht
In het nieuwe REWIND-whitepaper zetten we uiteen hoe agressie kan ontstaan door onderliggende systeemfactoren zoals onduidelijke processen, wachttijden, gebrekkige communicatie of niet nagekomen verwachtingen.
Het REWIND whitepaper biedt praktische inzichten voor bestuurders, leidinggevenden, HR, preventiemedewerkers en OR-leden die sociale veiligheid structureel willen versterken. En ook als individuele medewerker is het goed om eens terug te ‘spoelen’…. Waar begon de agressie nou écht?
Het REWIND whitepaper is geschreven naar aanleiding van afspraken tussen sociale partners in de cao Woondiensten 2025-2027. En het is onderdeel van de FLOW-campagne rond het voorkómen van sociale onveiligheid door in te grijpen bij de bron
Wil je meer informatie over de campagne, kijk dan op de website van FLOW: Agressie voorkomen doen we samen - Flowweb
Tot slot
Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht stuur dan een e-mail naar woondiensten@fnv.nl.
