Corporaties hebben steeds meer personeel en: meer aandacht nodig voor duurzame inzetbaarheid
Bekijk de uitkomsten van het FLOW Arbeidsmarktonderzoek 2025 of meld je aan voor het webinar
Vandaag, 12 februari, heeft FLOW het Arbeidsmarktonderzoek 2025 gepubliceerd. Het rapport geeft een actueel beeld van de arbeidsmarkt in de corporatiesector. Ook laat het zien waar de sector nu staat én welke ontwikkelingen richting de komende jaren relevant zijn. Tijdens een webinar op 10 maart -waarvoor je je nu kunt aanmelden - worden de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek toegelicht en geduid.
Groeiend aantal corporatiemedewerkers
Het aantal medewerkers bij woningcorporaties is de afgelopen jaren gegroeid naar 29.500. Vooral in de vakgebieden ‘Sociaal beheer en leefbaarheid’, ‘Data en digitalisering’ en ‘Vastgoed en projectontwikkeling’ is het aantal werknemers gestegen. Werkgevers geven aan nog aan voldoende kwalitatief personeel te kunnen komen. Maar in specifieke functies is er wel moeite om het juiste personeel te kunnen vinden.
Aandacht voor duurzame inzetbaarheid (DI) is belangrijk
De gemiddelde leeftijd van de corporatiemedewerker loopt op. En het ziekteverzuim in de sector ligt iets hoger dan het landelijk gemiddelde. Daarbij meldt 51% van de deelnemers aan het onderzoek, het werk te ervaren als emotioneel belastend. De motivatie en betrokkenheid van medewerkers zijn hoog en vormen een krachtig fundament voor de toekomst.
Tegelijkertijd ziet ongeveer 1/3 van het personeel deze motivatie en betrokkenheid als grootste uitdaging op het gebied van inzetbaarheid de komende vijf jaar. Daarbij verwacht driekwart van de werkgevers dat digitalisering en technologische ontwikkelingen het werk fundamenteel zullen veranderen. Aandacht voor duurzame inzetbaarheid is dus van het grootste belang.
Downloads
Toelichting tijdens webinar 10 maart
Op dinsdag 10 maart 2026 organiseert FLOW van 11.00 tot 12.00 een webinar voor ondernemingsraden en medewerkers. Samen met de bij het onderzoek betrokken partijen worden de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek toegelicht en geduid. Daarbij kun je inzicht in trends rondom werk, inzetbaarheid en ontwikkelingen in de sector verwachten.
Het Arbeidsmarktonderzoek van de sector is uitgevoerd door FLOW in opdracht van de cao-partijen (FNV, CNV, De Unie, Aedes).
