Acties FNV leiden tot hernieuwd eindbod cao Hibin
Onze leden kunnen hierover stemmen tot 29 december 12.00 uur
Na twee weken actievoeren ontvingen wij 16 december aan het eind van de middag een hernieuwd eindbod van de werkgevers in de Hibin. Dit bod is, als je naar het totaal kijkt, beter dan het eerdere eindbod. Geen enorme stap, maar wél een beweging. Dat is een belangrijk signaal: het actievoeren is niet voor niets geweest. Door de inzet van onze leden zien we dat werkgevers zijn gaan schuiven.
Wat is er verbeterd?
Het hernieuwde eindbod pakt niet voor iedereen hetzelfde uit. Voor leden in de lagere loonschalen en lagere tredes is de vooruitgang groter dan voor leden in de hogere functiegroepen (zoals boven functiegroep 6). Dat heeft vooral te maken met de onderkant van het loongebouw en de relatie met het wettelijk minimumloon.
Kijk je naar het verloop in de tijd, dan zie je dit:
- In het eerste jaar is de loonsverhoging in dit hernieuwde eindbod voor veel leden ongeveer gelijkwaardig of soms iets minder (afhankelijk van schaal en trede) dan in het vorige eindbod.
- De echte verbetering zit vooral in het tweede jaar: daar laat het hernieuwde eindbod duidelijk een positief verschil zien.
- Maar voor de laagste schalen en tredes is de verbetering dus vaak ook al in het eerste halfjaar merkbaar.
- De looptijd van de nieuwe cao is in dit hernieuwde eindbod overigens nog steeds 27 maanden.
Kijk goed naar de bijlage: wat betekent dit voor jou?
We hebben berekeningen gemaakt. Neem deze goed door. Daarin kun je zien wat het hernieuwde eindbod voor jouw salaris kan betekenen en hoe de uitkomst kan verschillen per schaal en trede. Dat helpt om een keuze te maken op basis van feiten.
Het is nog niet optimaal
We willen het eerlijk houden: dit is geen fantastisch eindbod en het is nog niet de optimale verbetering die nodig is om koopkracht en het loongebouw structureel op orde te brengen.
Leden kiezen: vóór of tegen
Als FNV willen we nu toch graag weten wat onze leden van dit hernieuwde eindbod vinden. Daarom leggen wij dit bod per e-mail voor aan onze leden om erover te stemmen.
Daarbij is het belangrijk het volgende mee te nemen in het besluit:
- Andere bonden hebben aangegeven dat zij akkoord zijn met dit hernieuwde eindbod.
- Dat betekent dat er in de praktijk straks een cao kan zijn die zonder de FNV tot stand is gekomen.
Gevolgen van de stemming
Als een meerderheid van de FNV-leden voor dit eindbod stemt dan is er een nieuwe cao waarbij de FNV aan tafel zit.
Stemmen onze leden tegen, dan zal er langdurig, en met veel collega’s, strijd gevoerd moeten worden voor verbetering van de afspraken. Want omdat er dan al een cao ligt, wordt de motivatie van werkgevers om nóg verder te bewegen op basis van onze acties lastiger. Korte acties of prikacties gaan in dat scenario waarschijnlijk niet genoeg zijn. Er zal dan echt op grote schaal gestaakt moeten gaan worden.
Daarom zeggen we er eerlijk bij: stem je tegen, dan rekenen we op je(!) We verwachten dat leden die tegen stemmen ook écht bereid zijn om mee te doen aan acties én om anderen te motiveren om mee te doen. Ben je niet bereid om (verder) actie te voeren, dan is het eerlijker om voor te stemmen.
Leden kunnen tot 29 december 12.00 uur hun stem uitbrengen.
Tot slot
Dank aan iedereen die in actie is gekomen. Hun inzet heeft effect gehad: werkgevers zijn gaan schuiven. Nu ligt de keuze bij onze leden.
