Update derde onderhandelingsronde cao Bikudak
Helaas nog geen nieuwe cao, loonsverhoging blijft een struikelblok
Donderdag hebben we voor de derde keer onderhandeld over de cao Bikudak. We hoopten tot een nieuwe cao te komen, maar helaas zijn we er op de loonsverhoging niet uitgekomen met de werkgevers.
Werkgevers blijven bij hun loonbod, maar dan met ingang van 1 maand eerder
Bij de vorige onderhandelingsronde boden de werkgevers een loonsverhoging van 5% per 1 april 2024 en 2% per 1 oktober 2024. Zij stellen nu voor om de loonsverhogingen één maand eerder te betalen. Dat betekent 5% per 1 maart 2024 en 2% per 1 september 2024.
Wij vinden dit onvoldoende.
Andere voorstellen
Het goede nieuws is dat we op een deel van de andere voorstellen wel stappen hebben gemaakt. Het gaat om:
- roostervrije dagen voor UTA-werknemers;
- reiskostenvergoeding voor UTA-werknemers;
- vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten (consignatie).
Dinsdag 19 december praten we verder
Aanstaande dinsdagmiddag 19 december gaan wij weer verder onderhandelen. Ons doel is om voor de kerst eruit te komen, zodat onze leden nog voor het einde van het jaar kunnen stemmen over de nieuwe cao.
Blijf op de hoogte en praat mee in onze WhatsApp-community
Wil je op de hoogte blijven van en meepraten over de cao-onderhandelingen, meld je dan aan voor onze WhatsApp-community.
Samen voor een goede cao Bikudak!
Een goede cao komt niet vanzelf. Wij hebben iedereen hierbij nodig. Hoe meer leden, hoe sterker we staan. Dat is nu nodig tijdens de cao-onderhandelingen, maar ook in de toekomst. Maak dus ook je collega lid van de FNV en ontvang als dank € 10,-!
