Voorstellen uitgewisseld tijdens eerste onderhandelronde nieuwe cao Afbouw
Lees wat wij willen afspreken
Op 29 september zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao Afbouw gestart. De huidige cao loopt namelijk op 31 december aanstaande af. Tijdens deze bijeenkomst hebben zowel wij als de werkgevers onze voorstellen voor de nieuwe cao gepresenteerd en toegelicht.
Dit willen onze leden
Onlangs konden jullie aangeven wat jullie belangrijk vinden in de nieuwe cao, door het invullen van onze enquête. Hieruit bleek dat een goede loonsverhoging het belangrijkste onderwerp is. Daarnaast voortzetting van de 80/90/100-regeling, vergoedingen en toeslagen, een veilige en gezonde werkomgeving en terugdringing werkdruk. Een grote meerderheid vindt een afspraak over een automatische prijscompensatie (apc) van groot belang én het verlies van koopkracht in de periode 2022-2023 moet worden gecompenseerd.
Voorstellenbrief FNV
Op basis van de uitkomsten van die enquête én het FNV-arbeidsvoorwaardenbeleid, hebben we een voorstellenbrief opgesteld.
Wij stellen hierin voor om een tweejarige cao af te spreken voor de periode 1 januari 2024 tot en met 31 december 2025 en om de lonen per 1 januari 2024 structureel te verhogen met een percentage van 11%. Op 1 januari 2025 willen we dan de automatische prijscompensatie plus 4%.
Daarnaast willen we ook afschaffing van de jeugdlonen.
Voorstellen werkgevers
De werkgevers komen in hun voorstellenbrief (nog) niet met een loonbod, maar laten wel blijken dat er niet veel ‘in het vat zit’. Verder komen ze nog met een aantal verslechteringsvoorstellen, bijv. m.b.t. het loongebouw, de werktijd, ziekte en kort verzuim. Eigenlijk is het enige positieve punt dat ze meer aandacht willen geven aan het opleiden van nieuwe leerlingen.
Vervolg
Op 20 oktober gaan we echt onderhandelen over de voorstellen.
Contact
Vragen of opmerkingen? Stuur een e-mail naar afbouw@fnv.nl.
