Wil jij koopkrachtreparatie en koopkrachtbehoud in de cao Woondiensten? Teken de petitie
Help mee, teken en deel de petitie!
Op dinsdag 10 oktober staat de volgende onderhandelingsronde voor de cao Woondiensten 2024 gepland. Voordat Janneke Waage verder gaat met onderhandelen wilden wij eerst in gesprek met onze achterban. De FNV heeft deze week daarom 3 zeer goed bezochte cao-cafés georganiseerd. En een petitie gelanceerd die je nu kunt ondertekenen.
CAO-cafés
In totaal spraken we deze week zo’n 276 corporatiemedewerkers. Alle cafébezoekers vonden het loonbod van Aedes onvoldoende. En ze waren zeker niet gecharmeerd van de houding van Aedes in de onderhandelingen, zoals je kunt zien in deze weergave van een Mentimeter-resultaat.
Twee werelden
Werkgevers lijken in een andere wereld te leven. Zij geven aan wel te zien dat er een enorm verschil is tussen de loonsverhoging van de afgelopen tijd en de inflatie, maar blijven onder het mom van “marktconform belonen” wijzen naar de referentiegroepen uit het beloningsonderzoek. Alsof de markt van nu niet totaal anders is dan de markt in 2016….
Vakbonden stellen het belang van koopkracht centraal. Ze wijzen op de krapte op de arbeidsmarkt en de verhalen die wij daarover horen (veel moeilijk vervulbare vacatures, ‘fratsen’ in de beloning en functiewaardering en veel externe inhuur voor heel veel geld). Werkgevers zeggen dit niet te herkennen en zien de urgentie en het belang van betere arbeidsvoorwaarden niet.
Aedes en vakbonden nog mijlenver van elkaar
In de laatste ronde heeft de werkgeversdelegatie haar loonbod van 7% “verhoogd” door daar een eindejaarsuitkering van 1% aan toe te voegen. Van die 1% profiteer je echter niet als je al een eindejaarsuitkering (of een vergelijkbare arbeidsvoorwaarde) hebt. Bij de helft van de deelnemers in onze cao-cafés is dat laatste het geval. De gezamenlijke looneis van vakbonden, een structurele loonsverhoging van 83 euro + 11%, komt neer op een gemiddelde loonstijging van 13,25%. Afhankelijk van in welke loonschaal je zit is dat iets meer of iets minder.
Verschil van een paar honderd euro bruto
Het verschil in loonsverhoging tussen het loonbod van werkgevers en de looneis van de vakbonden is al snel een paar honderd euro bruto per maand. Het gaat hier dus over serieus geld. En dat heeft niet alleen effect op jouw koopkracht maar ook op de aantrekkingskracht als sector voor toekomstige collega’s.
De cijfers spreken voor zich
Alleen al om het koopkrachtverlies van de afgelopen twee jaar grotendeels te repareren is een loonsverhoging van 9% nodig. Voor de mensen met een aanpassingsbedrag is dat nog een kleine procent meer. Tel je daar de inflatie die De Nederlandse Bank voor 2024 verwacht bij op, dan kom je op zo’n 12,5% (met het aanpassingsbedrag zo’n 13,4%). En daarmee heb je dan in 2024 nog niets extra’s!
Kortom, met het bod van werkgevers wordt de koopkrachtschade die jij in de afgelopen 2 jaar hebt opgelopen niet eens gerepareerd. Laat staan dat er sprake is van koopkrachtbehoud of iets extra’s in 2024.
Teken en deel de petitie!
Het lijkt erop dat werkgevers, ondanks de input van meer dan 5000 woningcorporatiemedewerkers in de arbeidsvoorwaardenenquête van FNV, er niet van overtuigd zijn dat jij en jouw collega’s koopkracht het allerbelangrijkst vinden. Daarom hebben wij besloten om samen met CNV Vakmensen en De Unie een petitie te lanceren en zoveel mogelijk handtekeningen op te halen vóór 10 oktober, de volgende onderhandelingsronde.
Daarbij hebben wij jouw hulp hard nodig, want het is kort dag. Wil jij bijdragen aan een goede cao? Onderteken dan nu, deel de petitie, en vraag zoveel mogelijk collega’s om datzelfde te doen. Want alleen als we heel veel handtekeningen hebben, maken we indruk aan de onderhandelingstafel!
CAO-café bij jou in de kantine?
Vind jij het belangrijk dat jouw collega’s goed op de hoogte zijn? Organiseer dan een cao-café ‘live’ bij jou in de kantine! Neem contact op door een bericht te sturen aan woondiensten@fnv.nl en we bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Samen sterk aan de cao-tafel
Juist in deze tijd is een vakbond belangrijk. Steeds weer blijkt dat daar waar werkenden samen hun stem laten horen, er betere afspraken worden gemaakt. Of het nu is bij de NS, de gemeenten, op Schiphol of in de havens…. de gezamenlijkheid maakt het verschil!
Maak je collega lid
Als je al FNV-lid bent, dan ken jij de voordelen van het lidmaatschap. Gun jij dat anderen ook? En wil je bijdragen aan een grotere, sterkere FNV? Met meer invloed bij jou op de werkvloer, aan de cao-tafel, in de sector Woondiensten en in Den Haag? Nodig dan NU je collega’s uit om ook lid te worden! Als dank ontvang jij 10 euro van ons!
Contact
Als je vragen, opmerkingen of een reactie hebt naar aanleiding van deze nieuwsbrief, laat het ons dan weten door een email te sturen naar: woondiensten@fnv.nl
Je kunt ons ook volgen op onze Facebookpagina
