Jouw loon(strook) in de bouw & infra in 2023
Loonsverhoging per 1 januari
Naast de loonsverhogingen van de cao in 2023, gaat dit jaar jouw netto loon ook stijgen door een verschil in het bruto-netto traject in jouw voordeel. Bestuurder Hans Crombeen vroeg onze loonberekenaar bij de FNV om een ander voor je op een rij te zetten. We lichten het toe en geven 3 rekenvoorbeelden.
Verhoging bruto-netto
Er is een belangrijk verschil, wat wordt veroorzaakt door een aantal zaken:
- Een kleine verlaging van de PAWW premie (0,20->0,15%);
- Een (kleine) verlaging van de pensioenpremie in combinatie met een verhoging van de franchise;
- Een verlaging van de loonbelasting.
Drie rekenvoorbeelden
Loongroep A (bijvoorbeeld de opperman of de bouwplaatshulp).
Een werknemer in loongroep A met een bruto salaris van € 2454 per vier weken ontving in 2022 een netto salaris van € 1737,66. Met hetzelfde bruto salaris ontvangt deze werknemer nu € 1826,48 netto.
Een verhoging van € 88,82 in 2023.
Loongroep D met 10% prestatietoeslag (bijvoorbeeld de timmerman I en de metselaar I).
Deze werknemer verdient bruto per vier weken € 2953,60. In 2022 was zijn nettoloon nog € 2022,07. In 2023 zal dit stijgen naar € 2113,54.
Een verhoging van € 91,47.
UTA-werknemer loongroep 4
Een UTA-werknemer in loongroep 4 met een bruto salaris van € 4206,03 per vier weken ontving in 2022 een netto salaris van € 3068,01. Met hetzelfde bruto salaris ontvangt deze werknemer in 2023 € 3164,40 netto.
Een verhoging van € 96,39 in 2023.
Let op: We hebben natuurlijk de berekeningen zorgvuldig opgesteld, maar de werkelijke bedragen kunnen anders zijn.
Loonsverhogingen 2023
In deze berekeningen zijn niet de loonsverhogingen meegenomen. Deze zijn 2,5% per 1 januari 2023 en 2,5% per 1 juli 2023
