Iedereen in de Bouw & Infra gezond en met plezier met pensioen? Dan moeten we nog veiliger en gezonder werken. Geen eenvoudige opgave met de oplopende werkdruk en blootstelling aan gevaarlijke stoffen. De uitdagingen zijn groot, maar de te behalen winst nog veel groter. De kansen die ontwikkelingen bieden voor de sector zijn onlangs gepubliceerd in het Bedrijfstakverslag 2021.
Op het gebied van gezondheidsrisico's komen een aantal zaken naar voren:
Gelukkig zijn er ook positieve ontwikkelingen. Medewerkers willen met hun ontwikkeling aan de slag, op voorwaarde dat het doel helder is. Met een digitaal skillspaspoort kunnen medewerkers niet alleen helder krijgen hoeveel kennis, maar ook hoeveel ervaring ze hebben. De sector werkt aan een pilot voor een passende tool waarmee medewerkers zelf aan de slag kunnen.
Ondanks de oplopende werkdruk is er op stressbeleving ook goed nieuws; coachend leiderschap heeft een positieve invloed op de stressbeleving. Het geven van waardering en erkenning en het vermogen om conflicten op te lossen, draagt bij aan een kortere verzuimperiode.
De cao-partijen in de Bouw & Infra volgen de ontwikkelingen op de voet en komen waar mogelijk met passende maatregelen. Zo is er voor de oudste leeftijdscategorie medewerkers de zwaarwerkregeling. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van preventiezorg, zoals het deelnemen aan de DIA/PAGO of gratis gebruikmaken van bijvoorbeeld leefstijl- en stresscoaching.
Volandis is het kennis- en informatiecentrum binnen de bouw- en infrasector voor duurzame inzetbaarheid. Volandis is er voor zowel werknemers als werkgevers.