Van Gelder Asfalt: nog geen nieuw Jaarmodel

Van Gelder Asfalt stelde een nieuw Jaarmodel voor. Hiervoor is akkoord van de vakbonden nodig. Maar onze leden stemden tegen het nieuwe Jaarmodel, wat betekent dat het huidige Jaarmodel gehandhaafd blijft. Op 18 mei vroegen we tijdens een gezamenlijke ledenvergadering aan onze leden waar de bezwaren zitten t.a.v. het Jaarmodel zoals we dat bij Van Gelder kennen.

Bezwaren vakbondsleden

Door de leden wordt aangegeven dat:

• Er genoeg ander werk is dat in de winterperiode kan worden gedaan. Daarnaast zijn de winters minder streng en kan er langer worden doorgewerkt.
• Werknemers ook de mogelijkheid willen hebben om zelf dagen aan te wijzen waarop opgebouwde spaaruren kunnen worden opgenomen.
• Werknemers vinden dat er te veel uren moeten worden gespaard en dat het juist in deze tijd prettig is dat overuren eerder worden uitbetaald doordat men minder uren hoeft te sparen.
• Leden een betere balans willen tussen werk en privé.
• Door het sparen van minder uren deze eerder worden uitbetaald.
• De afgelopen winter ook ATV-dagen zijn ingezet en daarmee worden wel alle risico’s bij de werknemer neergelegd. Terwijl discontinuïteit in werk een risico is dat bij de werkgever hoort te liggen.

Voor de volledigheid: het Jaarmodel Van Gelder Asfalt geldt alleen voor werknemers die werkzaam zijn in de asfalt.

Nog geen overleg geweest

Naar aanleiding van die ledenbijeenkomst hebben we als gezamenlijke vakbonden Van Gelder verzocht om in overleg te gaan. Maar tot op dit moment is het niet gelukt om hiervoor een datum te prikken. 

Hoe nu verder?

Nu de instemming van de vakbondsleden er niet is kan  niet worden afgeweken van het Spaarurenmodel zoals deze in de cao Bouw & Infra (art. 2.9.5). In de praktijk komt het er nu op neer dat zolang er geen nieuw Jaarmodel is, Van Gelder maximaal 80 uur mag sparen op basis van de cao. Hierover hebben we Van Gelder een brief gestuurd zie deze bijlage (pdf).