Onverwacht cao-akkoord: 5% loon in 1 jaar erbij in de cao Bouw & Infra
Als FNV-lid mag je hierover nu stemmen
Werkgevers wilden met ons praten over een zogenaamde ‘korte klap’ cao. We zijn de gesprekken aangegaan én tot een onderhandelaarsakkoord gekomen. Wij zijn blij met dit snelle akkoord omdat dit duidelijkheid voor jou als werknemer biedt in deze onzekere tijden met onder andere een hoge inflatie. Zo is jouw eerste loonsverhoging er al op de eerste dag van de nieuwe cao.
Dit zijn de afspraken
- Looptijd van de cao is 1 jaar: van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023;
- Loonsverhoging van 5%: per 1 januari 2,5% en per 1 juli 2,5%;
- Onderzoek knelpunten UTA-werknemers;
- Verhoging van de vergoedingen (met uitzondering van de reiskostenvergoeding): per 1 januari 2,5% en per 1 juli 2,5%.
Onderzoek naar knelpunten UTA-werknemers
Afgesproken is om een grootschalig, onafhankelijk en openbaar onderzoek te laten doen naar de positie van UTA-werknemers. Denk hierbij aan de mogelijke knelpunten op het gebied van arbeidstijden, overuren en reisuren. Aan de hand daarvan moeten werkgevers serieus met ons in onderhandeling over hoe de knelpunten te ondervangen in de volgende cao-afspraak.
Jij bepaalt of dit definitief wordt
Als FNV-lid kun je nu stemmen over dit akkoord. Als de leden instemmen, dan wordt dit de hoogste loonsverhoging ooit in deze cao overeengekomen: 5% in één jaar. De Cao-adviescommissie vindt in de huidige economische omstandigheden het bereikte akkoord passend.
Stemmen kan tot 18 juli
Ben je FNV-lid en moet je nog stemmen over het onderhandelaarsakkoord? Laat voor 18 juli weten hoe jij erover denkt.
Ook meebeslissen? Word dan nu lid!
Wil jij ook een duit in het zakje doen en inspraak hebben over jouw cao? Word dan NU lid van de FNV en breng je stem over het onderhandelaarsakkoord uit. Want alleen de stemmen van de leden tellen mee in de uitslag. Ga hiervoor naar fnv.nl/lidworden.
