Jouw loon(strook) in de bouw & infra in 2022

In 2022 gaat jouw loon stijgen ten opzichte van vorig jaar. Dit komt door afspraken die we hebben gemaakt in de cao bouw & infra over een loonsverhoging en ook door een (klein) verschil in het bruto-netto traject in jouw voordeel. We lichten het toe en geven 3 rekenvoorbeelden.

Verhoging bruto-netto

Er is een (klein) verschil in het bruto-netto traject in je voordeel. Dit verschil wordt veroorzaakt door een aantal zaken:

• Een verlaagde premie voor de PAWW (regeling voor een verlengde WW);
• Een verhoogde premie voor het pensioen;
• Een kleine verlaging van de loonbelasting.

Loonsverhoging en DI budget

Door nog 2 andere factoren gaat je salaris er komend jaar op vooruit:

• Het loon voor iedereen in de bouw- en infra (bruto) wordt verhoogd met 3% vanaf 1 januari 2022.
• De bijdrage voor het DI budget (Duurzame Inzetbaarheid) voor UTA wordt verhoogd van 1,93% naar 2,05% (voor de bouwplaats is dit gelijk gebleven aan 2021, namelijk 4,36%).

Drie rekenvoorbeelden

Loongroep A (bijvoorbeeld de opperman of de bouwplaatshulp).
Een werknemer in loongroep A met een bruto salaris van € 2395 per vier weken ontving in 2021 een netto salaris van € 1695. Met hetzelfde bruto salaris ontvangt deze werknemer € 1710 netto. Een verhoging van € 15 in 2022.

Loongroep D met 10% prestatietoeslag (bijvoorbeeld de timmerman I en de metselaar I).
Deze werknemer verdient bruto per vier weken € 3170. In 2021 was zijn nettoloon nog € 1968. In 2022 zal dit stijgen naar € 1994. Een verhoging van € 26.

UTA-werknemer loongroep 4
Een UTA-werknemer in loongroep 4 met een bruto salaris van € 4103 per vier weken ontving in 2021 een netto salaris van € 2452. Met hetzelfde bruto salaris ontvangt deze werknemer in 2022 € 2465 netto. Een verhoging van € 13 in 2022.