Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werkende leerlingen gaan met nieuwe cao Afbouw procenten omhoog

portret Erna Bosschart
Door Erna Bosschart 19 november 2021

FNV en CNV vakmensen hebben onderhandelingsresultaat bereikt met de werkgevers voor de cao Afbouw. Peter Roos, bestuurder FNV Bouwen en Wonen: ‘Ik ben tevreden met de forse verhoging van de leerling-lonen tot 20 jaar en de afschaffing van het jeugdloon voor 16-jarigen.’

Ook in de Afbouwsector is sprake van een groot personeelstekort. Roos: ‘Er is ons alles aan gelegen om  jonge vakkrachten te interesseren en te behouden in de sector. Daarom is het van groot belang dat zij tijdens hun leertraject al geld verdienen. En dan geen fooi, maar een salaris.’ Voor de BBL-leerlingen komt een nieuw loongebouw dat per 1 januari 2022 ingaat. Roos: ‘Dit is voor 17-jarigen en oudere BBL’ers een forse verbetering. Vervolgens worden deze lonen per 1-3-2022 en per 1-1-2023 met 3% verhoogd.’

3% loon erbij per jaar

De leden kunnen stemmen tot 7 december over het voorstel dat door de FNV positief wordt voorgelegd. De beoogde nieuwe cao heeft een looptijd van 2 jaar en gaat in op van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023. De eerste trede in de loonsverhoging wordt per 1 maart 2022 uitbetaald. Roos: ‘Omgerekend gaan in 2022 de lagere lonen ongeveer 3% omhoog en de hoge lonen stijgen met zo’n 2,5%. In 2023 is dat zo’n 3,5% resp. 3,0%We hebben voor alle leeftijdsgroepen vooruitgang geboekt.’ 

Generatiepactregeling uitgebreid

In de afspraken heeft de FNV ook de generatiepactregeling (80-90-100) weten uit te breiden. 80% werken met 90% loon en een pensioenopbouw van 100%.  Roos: ‘De regeling is nu beschikbaar voor iedereen vanaf 61,5 jaar. Voorheen kon je er alleen gebruik van maken als je een medische indicatie had en minimaal 57 jaar oud was.’ Daarnaast wordt de RVU-regeling aangepast, die het mogelijk maakt om 3 jaar voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken. De regeling is in 2021 voor het eerste afgesproken door de sociale partners.
Onder de cao Afbouw vallen zo’n 7800 werknemers.