Overgrote meerderheid leden stemt voor resultaat nieuwe cao Bouw en Infra
87% van de FNV-leden heeft voor het onderhandelaarsakkoord gestemd dat de bonden met de werkgevers in de bouw en infra voor 113.000 mensen hebben bereikt. Hans Crombeen, bestuurder FNV Bouwen en Wonen: ‘Het was een ingewikkeld traject waarbij een goede uitkomst voor alle leden in de bouw en infra is gerealiseerd. De uitkomst van de stemming onderstreept dat.’
Het onderhandelingsproces was ook in deze cao ingewikkeld omdat een deel van de werkgevers er minder goed voor staat dan de rest. Crombeen: ‘Zo draait de woningbouw heel goed. Maar is de situatie bij infra wat minder rooskleurig.’ Op 1 augustus 2021 krijgen de 113.000 mensen waarvoor deze cao geldt structureel 1,5% erbij. Op 1 januari 2022 komt daar nog eens structureel 3% bij. De looptijd van de nieuwe cao is van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2022.
Diplomabonus en gratis boeken
Omdat de bouw naarstig op zoek is naar nieuwe mensen wil de FNV ook de instroom van jongeren bevorderen. Crombeen: ‘We hebben een diplomabonus afgesproken. Voor het behalen van het BBL2, BBL3 en BBL4 krijg je een diplomabonus van € 2.500 voor de schooljaren 21/22 en 22/23. Nog een mooie afspraak: boeken- en examengeld zijn voor de schooljaren 21/22 en 22/23 helemaal gratis.’
Uitzendkrachten
Ook de positie van uitzendkrachten is wat verbeterd. Zo wordt de kilometervergoeding van uitzendkrachten in de bouw gelijk aan die van medewerkers in vaste dienst. Ook is er een grotere kans op vaste baan voor uitzendkrachten boven de 50. Crombeen: ‘Er komt een subsidie voor werkgevers van € 5.500 als zij een uitzendkracht van 50 jaar of ouder, die daarvoor tenminste 10 jaar onder de cao Bouw heeft gewerkt, in vaste dienst nemen.’
Zwaar werkregeling
FNV heeft een zwaar werkregeling voor medewerkers UTA (uitvoerend, technisch en administratief) afgesproken. Deze regeling gaat in op 1 januari 2022. Eén van de voorwaarden om daaraan deel te nemen is dat van de laatste 25 jaar voor uittreding er in tenminste 20 daarvan onder de cao bouw is gewerkt. Van die 20 jaar moet tenminste 5 jaar als bouwplaats-medewerker zijn gewerkt. De zwaar werkregeling wordt zowel voor UTA als voor bouwplaats-medewerkers op 1 januari van ieder jaar geïndexeerd met de structurele loonsverhogingen van het jaar ervoor.
