Donderdag 24 september presenteren vakbonden en werkgevers de uitkomsten van het Cao-jongerenpanel tijdens het event Jong in de Bouw, cao in de steigers. Het onderzoek is gedaan door jonge werkgevers en werknemers in de bouw.
Volgens de vier organiserende partijen is deze samenwerking heel waardevol. Sofie Bolder, FNV Bouwen & Wonen: 'Je ontdekt zo ook hoeveel gedeelde zorgen en ambities er zijn. Ondanks dat er soms vanuit verschillende belangen naar onderwerpen gekeken wordt.'
Er wordt in steeds meer cao’s specifieke afspraken gemaakt voor jongeren. Onder meer het afschaffen van het jeugdloon vanaf 18 jaar en de doorbetaalde schooldag van Mbo’ers die vier dagen werken en één dag per week naar school gaan (BBL). Bolder: ‘We hebben al stappen gezet, maar uit de sessies met de jongeren kwam ook naar voren dat ze de sector als traditioneel en weinig vernieuwend ervaren. Als we echt een toekomstbestendige cao willen dan begint dat bij het luisteren naar de mensen die zelf iedere dag in de sector werken.’ Itzél Zuiker van Jong Bouwend Nederland sluit daarop aan: ‘Als we willen dat jonge mensen voor de bouw kiezen en er blijven werken, moeten we niet voor hen bedenken wat ze belangrijk vinden, maar het gesprek met hen voeren. Dat is precies wat we met dit panel hebben gedaan.’
Jongeren vinden vooral sociale veiligheid, opleidingsmogelijkheden, het aanpakken van werkdruk en flexibele werktijden belangrijk. Deze en andere kernpunten uit het onderzoek worden donderdag tijdens het event gepresenteerd en verder uitgewerkt.
Tijdens het event wordt ook ingegaan op de generatieverschillen op de werkvloer. Zuiker: ‘De kracht zit in het bij elkaar brengen van de verschillende generaties. Als we ervaring van de mensen die de sector door en door kennen combineren met de frisse blik en andere verwachtingen van jonge mensen, kunnen we samenbouwen aan een sector die klaar is voor de toekomst.’
De onderhandelingen voor de nieuwe cao Bouw & Infra starten op woensdag 18 november. De huidige cao loopt af op 31 maart 2027.