Nieuwe cao Bouw & Infra: breng je stem uit
Na een lang en intensief traject hebben cao partijen Bouw & Infra op 29 juni een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao. Stikstof, PFAS en daarna corona zorgden voor veel vertraging. De nieuwe cao loopt van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021 en we zitten alweer halverwege 2020. Naar verwachting beginnen de onderhandelingen voor de volgende cao in november. Breng je stem uit en laat weten wat je van dit onderhandelingsresultaat vindt!
Looptijd
De nieuwe cao loopt van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021 en we zitten alweer halverwege 2020. Naar verwachting beginnen de onderhandelingen voor de volgende cao in november.
Eerder stoppen met werken
Wij hebben ingezet op een passende loonsverhoging en op een eerder stoppen met werken regeling. De eerder stoppen met werken regeling ligt er. Hier zijn we tevreden over. We gaan uit van de maximale ruimte die het pensioenakkoord biedt. Belangrijk is dus wel dat het pensioenakkoord er ook komt. En dat we de regeling op tijd in de cao kunnen inregelen (voor 1 januari 2021). Werkgevers betalen de premie voor deze regeling. Naar verwachting kunnen 11.000 bouwplaatsmedewerkers gebruik maken van deze regeling.
Loonsverhoging
De loonsverhoging bedraagt 2% structureel. Daarnaast heb je recht op een eenmalige uitkering van 350 euro bruto wanneer je fulltime werkt. Als je parttime werkt, ontvang je de uitkering naar rato van je arbeidsduur.
De loonsverhoging gaat in per 1 december 2020. Dit geldt ook voor de eenmalige uitkering. Dat heeft een reden. Als een cao is afgesproken, geldt die direct voor bedrijven die lid zijn van een werkgeversorganisatie. Uiteraard willen we dat de afspraken voor andere bedrijven ook gelden. Je vraagt daarvoor toestemming aan de overheid. Die procedure duurt soms lang. Om te voorkomen dat werknemers de loonsverhoging en de eenmalige uitkering hierdoor niet krijgen, is de ingangsdatum 1 december 2020.
Pensioenpremie
De pensioenpremie stijgt mogelijk per 1 januari 2021. In het najaar weten we daar meer over. Maar per 1 januari 2021 komt er wel premie vrij uit andere regelingen (los van het onderhandelingsresultaat). De mogelijke stijging van de pensioenpremie per 1 januari 2021 is lager dan het wegvallen van de andere premies. Je betaalt dus per 1 januari 2021 per saldo minder premie.
Extern onderzoek Tijdspaarfonds
Het is de uitdrukkelijke wens van werkgevers om het Tijdspaarfonds op te heffen. FNV Bouwen en Wonen wil dat niet. We hebben nu afgesproken een extern onderzoek te doen. Om uit te zoeken hoe belangrijk werkgevers en werknemers het Tijdspaarfonds vinden.
Als het onderhandelingsresultaat met meerderheid wordt aangenomen, dan verwerken we de afspraken zo snel mogelijk in de cao en gaan we aan de slag met de zwaar werk regeling. Als het onderhandelingsresultaat wordt afgewezen, dan moeten we ons beraden op het vervolg, waarbij alle mogelijkheden open staan. Verder onderhandelen gaat ons naar verwachting niet verder brengen. Mocht dit het geval zijn dan nemen we contact met je op om te vragen wat jouw bijdrage kan zijn.
Alles overziend, gezien de economische omstandigheden, vindt de cao-commissie dit een aanvaardbaar resultaat. De commissie bestaat uit leden die werkzaam zijn onder deze cao.
Wat vind jij?
We horen graag wat jij vindt van de combinatie van de loonsverhoging èn de eerder stoppen met werken regeling. En daarmee wat je vindt van het onderhandelingsresultaat. Het woord is nu aan de leden van FNV Bouwen en Wonen.
Breng je stem uit! Dit kan tot maandag 13 juli 9.00 uur.
Meer informatie via Facebook event
Op woensdag 8 juli vindt een Facebook event plaats. Het begint om 19.30 uur. Je kunt dan vragen stellen aan FNV onderhandelaar Hans Crombeen. Geïnteresseerd? Geef je dan op op Facebook. Dit kan alleen als je een Facebook account hebt. Als je geen Facebook account hebt, kun je naar het Facebook event kijken via deze link. Aanmelden of vragen stellen kan niet, maar je kunt het event wel volgen. Tip: laat je vraag stellen door iemand die een Facebook account heeft.
