Onderhandelingsresultaat voor de cao Hoveniersbedrijf
Nieuwe cao in zicht: dit zijn de belangrijkste afspraken
Na vier onderhandelingsrondes hebben de vakbonden en de werkgevers een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao Hoveniersbedrijf. Het resultaat leggen we binnenkort voor aan jullie, de FNV-leden. Jullie beslissen of de nieuwe cao definitief wordt.
Dit zijn de belangrijkste afspraken op een rij
- Looptijd: 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027.
- Loonsverhoging: 1,6% per 1 september 2026 en 1,9% per 1 maart 2027. Dat is samen 3,5%.
- Reiskostenvergoeding: omhoog naar € 0,25 per kilometer. Ook de maximale dagvergoeding stijgt mee naar € 8,15, zolang de fiscale ruimte dit toestaat.
- RVU-regeling: de regeling voor eerder stoppen met werken wordt structureel ingevoerd. Het streven is invoering per 1 januari 2027.
- Premieverdeling seniorenregeling/RVU: de bijdrage van werknemers wordt de komende jaren stapsgewijs verhoogd. De kosten worden uiteindelijk gelijk verdeeld tussen werkgevers en werknemers (50/50).
- Vakvolwassen loon: medewerkers met een mbo-2-diploma ontvangen vanaf 20 jaar het vakvolwassen loon. Dit gold al voor mbo-3 en mbo-4.
- Stagevergoeding: minimaal € 25 per stagedag.
- Verlofspaarregeling: invoering van een regeling om verlof op te sparen.
- PAWW: de regeling wordt na 1 oktober 2027 voortgezet.
- Uitzendkrachten: krijgen betere informatie over de arbeidsvoorwaarden in de hovenierssector.
We hebben belangrijke verbeteringen bereikt
De onderhandelingen waren stevig. Werkgevers wilden in eerste instantie een cao voor twee jaar afsluiten met gemiddeld 2,5% loonsverhoging per jaar. Dat lag onder de inflatie van mei (3,5%) en zou koopkrachtverlies betekenen.
Met het huidige onderhandelingsresultaat is gekozen voor een cao van één jaar met een totale loonsverhoging van 3,5%. Daarmee blijft de loonontwikkeling gelijk aan de inflatie van mei. Bovendien kunnen we volgend jaar opnieuw onderhandelen over een nieuwe loonsverhoging.
Ook hebben we verschillende verslechteringen weten tegen te houden. Zo zijn de voorstellen voor wachtdagen bij ziekte, het afschaffen van extra verlofuren bij een 10- en 25-jarig dienstverband, verruiming van de bedrijfstijden vanaf 5.00 uur en het loskoppelen van cao-loonsverhogingen voor boven-cao'ers uiteindelijk van tafel gegaan.
Nu is het woord aan de leden
Binnenkort ontvang je als FNV-lid alle informatie over het onderhandelingsresultaat en kun je jouw stem uitbrengen. Pas als de leden instemmen, is de nieuwe cao definitief.
Ben je nog geen lid van de FNV?
Word dan lid. Zo kun je bij een volgend cao-traject ook meedenken, meestemmen en meebeslissen over jouw arbeidsvoorwaarden.
