Cao-onderhandelingsronde Agrarische Bedrijfsverzorgingsdiensten
Werkgevers en vakbonden nog ver uit elkaar
Op maandag 6 oktober was de tweede onderhandelingsronde met de werkgeversdelegatie van WAB over de nieuwe cao. We hebben verder gepraat over duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en Fit over the Finish. De werkgevers staan open voor een 80/90/100-regeling maar willen dit eerst goed onderzoeken. Helaas willen zij per 1 januari 2026 geen gezamenlijke RVU opnemen in de cao.
Wat ligt er nu op tafel?
We zijn het eens dat gezonde en duurzame medewerkers belangrijk zijn. Maar we denken verschillend over hoe we dat het beste kunnen bereiken. Ook vinden wij dat het loonbod van de werkgevers te laag is.
Wij willen dat bedrijfsverzorgers meer keuze krijgen. Daarom stellen we een eenvoudig keuzemenu voor met drie mogelijkheden:
- De 80/90/100-regeling vanaf 60 jaar.
- De huidige seniorenregeling, te gebruiken vanaf vijf jaar voor de AOW-leeftijd.
- De RVU, waarmee men tot drie jaar voor de AOW kan stoppen met werken.
Er is dus nog veel te bespreken maar we hebben nog geen afspraken gemaakt. We spraken ook over de looptijd van de cao en het loonbod van de werkgevers. Zij stellen een cao voor van twee jaar met deze loonsverhogingen:
- Per 1 januari 2026: 2,2%.
- Per 1 januari 2027: 2,4%.
Wij vinden dit aanbod te laag. Wel zien we een kans om een APC-regeling (automatische prijscompensatie) in te voeren. Daarmee wordt de inflatie automatisch gecompenseerd en blijft de koopkracht beter op peil.
Onze eerste looneis was 7% maar volgens ons nieuwe beleid hebben we die aangepast naar 6% per 1 januari 2026, voor een cao van één jaar. We willen graag verder praten maar dan moet AB wel stappen zetten op deze punten:
- Een zaterdagtoeslag invoeren.
- De bandbreedte van het jaarurenmodel verkleinen van 80 naar 60 uur.
- Een 80/90/100-regeling opnemen.
- Een RVU opnemen.
Het blijft lastig om snel tot een nieuwe cao te komen. De inflatie van de afgelopen jaren is niet goed gecompenseerd en jouw koopkracht is achteruitgegaan. Het is nu tijd om dat recht te zetten.
Hoe nu verder?
De standpunten van de vakbonden en de werkgevers liggen nog ver uit elkaar. Op maandag 13 oktober praten we verder over de cao. Hopelijk kunnen we dan wél ergens overeenstemming over bereiken.
Samen voor een betere cao
We hebben jouw steun nodig om een cao te sluiten die past bij wat jij belangrijk vindt. Hoe meer leden actief meedoen, hoe sterker we staan in de onderhandelingen. Daarom is het belangrijk dat meer mensen bij AB lid worden. Alleen samen kunnen we echt iets bereiken.
Of maak een collega lid en verdien een tientje! Meld je ook aan voor de WhatsApp-community en blijf op de hoogte!
