Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Onderhandelingsresultaat cao Agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten

Geef je mening en stem voor 16 april

Redactie
Door Redactie 7 april 2022

Op 30 maart hebben wij de derde onderhandelingsronde voor een nieuwe cao Agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten gehouden. Uiteindelijk hebben we via een constructief overleg een onderhandelingsresultaat bereikt. Ben jij lid van de FNV? Breng dan voor 16 april jouw stem uit!

Onderhandelingsresultaat cao Agrarische bedrijfsverzorgingsdiensten

Verloop gesprekken

De gesprekken verliepen lastig. Met name over het loonbod van de AB-werkgevers in combinatie met de oplopende inflatie en het afspreken van een Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Dit laatste onderwerp was voor dit cao-overleg nog een brug te ver. We hebben afsproken dat we binnenkort drie data zullen prikken om de protocolafspraken verder uit te werken.

Uiteindelijk hebben we dus via constructief overleg een onderhandelingsresultaat bereikt. Op hoofdlijnen hebben we dit resultaat besproken met de cao commissie.  We hebben met elkaar vastgesteld dat dit het maximaal haalbare resultaat is.

Geef je mening en stem!

Kortom: het is nu aan jou en jouw collega's om je stem hierover uit te brengen. Stemmen kan tot vrijdag 16 april.

Stem

Hoofdpunten onderhandelingsresultaat

  • De looptijd van de nieuwe cao: 1 maart 2022 tot en met 28 februari 2023.
  • Per 1 april worden de salarisschalen en feitelijke salarissen met 3.25% verhoogd.
  • De werknemer krijgt het keuzerecht om overuren of in geld dan wel in verlof te laten uitbetalen. Artikel 18 lid 6 wordt hiervoor aangepast, zie bijlage.
  • Een thuiswerkvergoeding conform NIBUD het huidige advies van € 2 euro per dag.
  • De reiskostenvergoeding van € 0.25 wordt voor iedereen gelijk getrokken, Artikel lid 1 vervalt en lid 2 wordt aangepast, zie bijlage.
  • Gedurende de looptijd van de cao zullen cao partijen onderzoeken of, en zo ja op welke wijze, eventueel in de sector door werkgevers en werknemers gebruik kan worden gemaakt van de fiscaal gefaciliteerde Regeling Vervroegde Uittreding.
  • Werknemers in de sector zullen gaan deelnemen in de aanvullende WW verzekering via PAWW. In 2022 bedraagt deze werknemerspremie 0,2% van het brutoloon.

Samen staan we sterk, word lid van de FNV!

De vakbond moet dan ook keihard strijden voor een goede cao of sociaal plan. Ook in deze sector is dat niet anders en zullen we samen met leden ons in moeten zetten voor bijvoorbeeld een goede cao. Het is van groot belang dat ook jouw collega’s lid worden van de vakbond, want SAMEN STAAN WE STERK!!

Maak je collega lid

Heb je nog vragen of suggesties mail ons dan naar Jeroen.brandenburg@fnv.nl of bel.