Werk je in het groen? Voorkom oververhitting!
Werken in de hitte of de zon brengt gevaren met zich mee. Wanneer is het te warm? En wat kunnen je werkgever en jij doen?
Smeren, smeren, smeren
Elk jaar wordt bij zo’n 15.000 mensen in Nederland huidkanker vastgesteld. Huidkanker ontstaat vaak door te veel blootstelling aan de zon. Als je huid verbrandt, is het risico op huidkanker groter. Als je buiten werkt, is het dus erg belangrijk dat je je huid goed beschermt tegen uv-straling. Tussen 12.00 en 15.00 uur is de zon het felst, probeer de zon dan te vermijden. Draag verder een overall of lange broek, een shirt met lange mouwen en een pet. Smeer onbedekte huid in met zonnebrand.
Wat zijn de risico’s?
Naast een verhoogd risico op het ontwikkelen van huidkanker als je buiten werkt in de zon, kan werken in de hitte verschillende gezondheidsklachten veroorzaken. Denk bijvoorbeeld aan huidaandoeningen (jeuk en blaasjesuitslag), hittekramp (kramp in de spieren), hoofdpijn en concentratieverlies. Dit leidt tegelijkertijd tot grotere kans op ongelukken. Je loopt extra gezondheidsrisico als je hartproblemen hebt, zwanger bent, overgewicht hebt, suikerziekte hebt, een longaandoening hebt en medicijnen gebruikt, bijvoorbeeld tegen hoge bloeddruk.
Wanneer is het te warm?
Deze vraag is niet eenvoudig te beantwoorden. In de Arbowet wordt ook geen maximumtemperatuur genoemd. Of de hitte zorgt voor een ongezonde situatie, hangt namelijk niet alleen van de temperatuur af. De luchtvochtigheid, de mate van inspanning, de werkkleding, de aanwezigheid van wind (ook kunstmatig) zijn ook factoren die een rol spelen.
Werknemer aan het woord
Arno Kessels werkzaam in de groenvoorzieningen: 'We werken voor gemeentes, plantsoenen en dergelijke. We zijn veel buiten in de wijken aan het werk"
Wat doen jullie bij warm weer, bijvoorbeeld tijdens een hittegolf?
Arno: 'De regel bij ons is dat we dan om 6.00 uur beginnen en om 15.00 uur klaar zijn. Dus we beginnen eerder en zijn dan ook eerder klaar. Maar we kijken hoe warm het is. Als het te warm is moeten we rustiger aan doen.'
Hebben jullie winter en zomerkleding?
Arno: 'We hebben het hele jaar dezelfde kleding, die is vooral synthetisch. Als we katoen zouden dragen zou dat denk ik wel schelen.'
Krijgen jullie zonnebrand crème vanuit de werkgever?
Arno: 'Nee, maar bij ons is er altijd wel iemand die het bij zich heeft, al doe ik die zelf nooit op. Hebben mijn collega's me al honderd keer voor gewaarschuwd, maar goed. Ik vind het maar plakken, en we zitten altijd in stof dat is niet handig.'
Heb je zelf weleens iets meegemaakt op het werk op een te warme dag?
Arno: 'Nee tot nu toe niet. Maar als het echt te warm is zoals gezegd, zullen we gewoon rustiger aan doen. Dan kan de werkgever ook niet anders van ons verwachten vind ik.'
Wat kun je doen op je werkplek?
Je werkgever moet zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. De werkgever moet dus maatregelen treffen om te zorgen dat het niet te warm wordt. Deze maatregelen moeten voor iedereen getroffen worden, zowel voor vaste werknemers als uitzendkrachten. Ga ook in overleg met je werkgever. Voorbeelden van maatregelen zijn te vinden in de arbocatalogus, de website van de FNV en op www.stigas.nl. In de cao glastuinbouw, bijvoorbeeld, zijn afspraken gemaakt dat met instemming van de meerderheid van het personeel een tropenrooster kan worden afgesproken. Je kunt ook gebruikmaken van onze app. In de FNV Werkklimaat app kun je een berekening maken zodat je weet of je je werk nog veilig kunt doen bij verschillende temperaturen.
Doet jouw werkgever niets? Meld het bij ons!
Moet jij werken in de hitte en de zon en treft jouw werkgever verder geen maatregelen? Meld het dan bij ons! Zo zien wij wat er gebeurt en proberen we de situatie te verbeteren. Jouw melding is altijd anoniem, dus je werkgever komt er nooit achter dat jij degene bent die de situatie heeft doorgegeven. Samen kunnen we werken aan een veilige werksituatie!
