Rijksambtenaren in staking: tegen de nullijn!
Door twee jaar de nullijn extra groot koopkrachtverlies
De Rijksambtenaren staken op 14 april tegen de nullijn. In 2025 én opnieuw in 2026 weigert de minister van Binnenlandse Zaken een loonsverhoging af te spreken voor de circa 160.000 Rijksambtenaren. Wat vinden de actievoerders uit Noord-Nederland op de Grote Markt in Groningen?
Gebrek aan waardering
Die nullijn moet gewoon van tafel, zegt Johan kort en krachtig. Zijn collega en hij werken bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). De minister van Binnenlandse Zaken, die de onderhandelingen met de vakbonden voert, moet met een goed loonbod komen, zeggen ze, en ook meewerken aan de verlenging van de zwaarwerk-regeling, de zogenaamde RVU-regeling, om maximaal 3 jaar voor je AOW-datum te kunnen stoppen met werken. Die is geblokkeerd voor wie na 30 september 1961 geboren is. Alles bij elkaar getuigt de opstelling van de minister en de regering Jetten van een stuitend gebrek aan waardering voor de werknemers en hun inzet, concluderen zij.
Niet eerlijk
Wij worden slechter beloond dan andere ambtenaren, signaleert Anneke. Ze werkt bij de rechtbank. De politie en de gemeente-ambtenaren kregen wel loonsverhogingen maar wij niet. En dat voor het tweede achtereenvolgende jaar! De vorige regering hield ons in 2025 op de nullijn en de nieuwe van Jetten doet dat weer. Het is gewoon niet eerlijk!
Kloof
Dit is de eerste keer dat ik staak, in de 25 jaar dat ik voor het Rijk werk, meldt Karin van het Overheidsdatacenter. Zij is flink boos. Er is een diepe kloof tussen de regering en ons en die wordt door de nullijn van 2025 en nu nog een keer in 2026 nog veel breder. De politici bedienen zichzelf wel en vinden dat zij nog meer moeten krijgen maar zij houden ons op achterstand!
Stuitend
Onze werkgever heeft geen oog voor ons, zien Marie en Jessy van de Belastingdienst. Die komt met lege handen naar de cao-tafel en weigert fatsoenlijke afspraken te maken. Dat voelt totaal fout. Wij betalen het gelag voor de andere prioriteiten van de regering zoals defensie.
Wij houden Nederland draaiend
Meer dan 70 procent van de 160.000 Rijksambtenaren doet uitvoerend werk, weet Kees van Oosterhout, en zit in de lagere loonschalen. Hij is actief kaderlid in de sector. Denk bij uitvoerend werk onder andere aan de 11.000 mensen van Rijkswaterstaat die onze infrastructuur op orde houden, de 28.000 werknemers van de Belastingdienst, de 16.000 werknemers van DJI, de 6.000 van de douane, de ruim 3.000 mensen bij DUO en, last but not least, de 1.750 mensen van de Rijksschoonmaakorganisatie.
Veel van dat uitvoerende werk is fysiek of psychisch belastend, licht Kees toe. Bijvoorbeeld het werk in de justitiële inrichtingen of de problemen rond de uitvoering van toeslagen en de stress die dat voor alle betrokkenen, ook voor de ambtenaren oplevert. Ook de medewerkers aan de telefoon bij DUO of de Belastingtelefoon worden vaak geconfronteerd met boze klanten. Dat doet wat met je.
Lage loonschalen
Weet je wel dat de Rijksschoonmakers in loonschaal 1 zitten, zegt Kees, die schaal loopt in 10 jaartredes op van 2.337 euro naar 2.770 euro. Veel rijksambtenaren hebben maximaal loonschaal 7 die in 10 jaartredes oploopt van 3.016 euro naar 3.879 euro. Dat zijn bepaald geen hoge lonen. Deze collega’s worden heel hard getroffen door het uitblijven van inflatiecorrectie. Zet hun lonen maar eens af tegen de 10.334 euro per maand voor een lid van de Tweede Kamer of de 14.760 euro voor een minister. Dan is het heel pijnlijk als juist zij dan zeggen dat de Rijksambtenaren wel genoeg verdienen.
Duidelijk signaal
Met deze staking, zegt Kees tot besluit, willen we duidelijkheid geven aan de regering en aan Nederland: de Rijksambtenaren zijn onmisbaar om Nederland draaiend te houden maar worden door het uitblijven van inflatiecorrectie en nette cao-afspraken stiefmoederlijk behandeld. Voor het tweede achtereenvolgende jaar krijgen wij als enige groep ambtenaren een nullijn voor de kiezen en dat betekent dat we extra veel koopkracht verloren door de hoge inflatie sinds 2022.
Onderling zijn we supertrots op elkaar en hoe wij de schouders onder de BV Nederland zetten. Maar wat we missen is dat het Rijk, onze werkgever, ook trots is op ons en ons loon naar werken geeft.
Meer informatie
Lees de Factsheet Nullijn Rijksoverheid over de loonachterstand voor Rijksambtenaren.
Advies aan nieuw kabinet: laat lonen politici tot 18 procent stijgen
Volg de acties op Stop de Nullijn voor Rijksambtenaren
