Kom naar de aftrap voor de nieuwe cao supermarkten op 24 september!

Werk jij in de supermarkt? Cao-onderhandelaar Michiel Al is benieuwd naar wat jij in de nieuwe cao 2026 vooral geregeld wil zien. Kom naar de ledenvergadering in Groningen en geef ook online je prio’s aan.

📅Woensdag 24 september 2025

🕔19.00 uur, inloop vanaf 18.30 uur

📍Vakbondshuis Groningen, Leonard Springerlaan 23, 9727 KB Groningen

✅ Parkeren bij het Vakbondshuis, anders op het parkeerdek van Martiniplaza

Om organisatorische redenen prettig als je je aanwezigheid aan ons
bevestigt. Dat kan via deze link of via de QR-code

Niet alleen loon
‘De prijsconcurrentie in de supermarkten is groot, ze proberen allemaal de goedkoopste te zijn,’ vertelt Michiel Al, ‘en die prijsdruk gebruiken de werkgevers keer op keer om het bij cao-onderhandelingen alleen maar over loonsverhoging te willen hebben. Dat is diep teleurstellend voor de werknemers. Veiligheid, werkdruk, eerder kunnen stoppen met werken. Dat zijn net zo goed arbeidsvoorwaarden die netjes geregeld moeten worden.’

Vul de cao-enquête in!
‘Twee keer op rij stemden onze leden tegen het cao-resultaat. Waarom? Omdat daar alleen een loon-afspraken in staan en inhoudelijke afspraken ontbreken. Dat moet in de nieuwe cao echt anders. Op 24 september hoor ik graag wat de medewerkers in het noorden bij voorkeur geregeld willen zien,’ zegt Michiel, ‘en, mensen, vul vooral de cao-enquête in die vanaf 4 september open staat!’

1 april
De cao loopt af op 1 april 2026. Jullie zijn er vroeg bij, Michiel, zeg ik. ‘Ja,’ reageert hij, ‘op initiatief van de FNV is het eerste cao-overleg in oktober. Vorige keren werd de cao pas afgesloten maanden nadat de eerdere cao afgelopen was en wilden de supermarktbazen geen loonsverhoging met terugwerkende kracht afspreken. Laten we dan dit keer zorgen dat we nog voor 1 april 2026 een nieuwe cao-afspraak hebben zodat loonafspraken meteen bij de nieuwe cao kunnen ingaan.’

Verbeterpunten
Wat zie je zelf als verbeterpunten, vroeg we. Michiel: ‘Het handboek functiewaardering. Dat is uit 2002. Zwaar verouderd. We actualiseerden hem in 2024. Die moet ingepast worden in de nieuwe cao. Dan de zwaarwerkregeling (RVU) om er eerder dan de AOW-datum uit te kunnen. Die is te beperkt. De landelijke regeling is 3 jaar voor de AOW-datum, maar in de cao supermarkten is dat slechts 1 jaar. Bovendien hebben de werkgevers de toegang ertoe belemmerd want pas na 40 jaar werken mag je deelnemen. Dat moet echt terug naar een veel lager aantal jaren. En wat ook veel beter moet, is het zorgen voor veilig werken. Zoals een training voor de medewerkers op het omgaan met agressieve klanten. En het verbieden van het inzetten van 15- en 16-jarigen als opzichter bij de zelfscankassa’s.’

Meer informatie

Kijk voor meer informatie op de FNV site Supermarkten

Foto:
FNV

Tekst:

Nieuwsredactie FNV Noord

Janwillem Compaijen