FNV: doe een extreme make-over bij TBS kliniek Mesdag in Groningen

FNV bestuurder Overheid Marcelle Buitendam: ‘Een extreme make-over voor het Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) Mesdag! Om mee te beginnen. Zo’n bende is het daar. Je zou de instelling moeten sluiten, en dan vervolgens opnieuw opbouwen, met een volledig nieuwe leiding.’

Rookgordijn

‘Zo verschrikkelijk veel klachten zijn er over het management van de Mesdagkliniek,’ meldt Marcelle Buitendam van FNV Overheid, ‘en het enige dat die doet is het opwerpen van een rookgordijn en zich verschuilen. Het bagatelliseren van de werkdruk, van het ziekteverzuim dat daar het gevolg van is, en van het aantal vanwege het gevoerde beleid vertrekkende werknemers. Over de onveilige werk- en patiëntsituaties en preventie hiervan horen we ze niet. Dat duidt op een totaal gebrek aan inlevingsvermogen maar is ook inhoudelijk een respectloze communicatie.’

Explosief

‘De hele zomer zijn de werknemers van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), waaronder de Mesdagkliniek valt, al bezig om de problemen in kaart te brengen,’ vertelt Marcelle, ‘RTV Noord dat op 9 september berichtte dat de situatie explosief is, deed maanden lang uitvoerig en gedegen onderzoek. Onderzoeksjournalist Goos de Boer sprak veel met betrokken werknemers, oud-werknemers en patiënten. Op basis van mijn eigen onderzoek en gesprekken met kaderleden kan ik de juistheid van zijn artikel bevestigen. Werknemers én patiënten raken inderdaad met grote regelmaat in onveilige situaties. Dit wordt maar niet opgelost door de leiding.’

Peukenstrijd

‘Een typisch voorbeeld is het rookbeleid. Per 1 oktober moet de kliniek geheel rookvrij zijn. Dat beleid leidt tot in eerste instantie zeker tot stress bij de patiënten en vervolgens ook bij de werknemers. Zeker 80 procent van de patiënten is verslaafd aan shag en sigaretten. Het weekgeld gaat er meteen aan op en vervolgens zijn ze relatief rustig. Het dwingend doordrukken van het rookverbod doet de spanningen acuut oplopen. Dat heeft natuurlijk meteen effect op de werksituaties. Opvallend veel patiënten zijn een stuk rustiger als zij niet meer jachtig naar rookwaar op zoek zijn, maar patiënten zijn niet binnen een week van hun verslaving af. Het management maakt van roken een soort top-prioriteit, maar is voor wat er werkelijk speelt echter volledig doof voor en blind.‘

Risico’s

‘Elke organisatie moet zijn RI&E op orde hebben, de risico-inventarisatie en –evaluatie. Zeker zo’n Mesdag met zulke complexe risico’s. Voor elk risico moet je adequaat beleid hebben. Dat heeft de Mesdag niet op orde. Ook heeft de kliniek geen goed beleid op ptss, het posttraumatisch stresssyndroom. Juist hier is dit een ernstig verzuim.‘

‘Wat de arbeidsvoorwaarden betreft is het functieloongebouw verouderd, waardoor het verband tussen functiezwaarte en passende beloning ontwricht is. Het ook na 1 januari maximaal 3 jaar voor de AOW-datum eerder kunnen stoppen met werken, de RVU-regeling, is door schuld van de regering niet 1-2-3 geregeld. Er moet eerst een nieuwe cao komen, maar daarvoor is vooralsnog geen enkele cent geregeld.’
 

Foto:
FNV

Tekst:
Nieuwsredactie FNV Noord
Janwillem Compaijen