In gesprek met Linda van Rennes over haar begeleiding naar werk door de trajectadviseurs van de FNV

‘Het voelde alsof je met 59 bent afgeschreven voor de maatschappij. Ik kreeg onverwacht ontslag na een reorganisatie van het bedrijf waar ik werkte en belandde in de WW. Na anderhalf jaar solliciteren, was ik nog steeds niet uitgenodigd voor een gesprek’, zegt Linda van Rennes. ‘Ik werd er niet vrolijk van. Het was bovendien middenin de coronatijd waardoor netwerken moeilijk was.’

Ze is lid van het FNV en kreeg de tip om eens naar de mogelijkheden op hun website te kijken. Ze volgde online de module Werken aan Werk die de vakbond aanbood. Nu heeft ze een vaste aanstelling als Contactpersoon Intercompany Bedrijven bij Dyka in Steenwijk, een producent van kunststof leidingen ten behoeve van het transport van riolering, gas, water en elektriciteit. Het is een baan die haar op het lijf geschreven is.

Competenties en kernwaarden

‘Ik heb altijd commerciële functies gehad en dan krijg je een brief dat je onvoldoende werkervaring hebt op dat gebied’, zegt ze. ‘Ik zat in een neerwaartse spiraal en voelde me afgewezen.’ Linda van Rennes werkt al vanaf haar zeventiende, nadat ze haar HAVO- diploma haalde. Met solliciteren had ze veel minder ervaring. De laatste keer was in 1987.
‘Tijdens de module Werken aan Werk kreeg ik vragen waar ik nooit eerder over had nagedacht zoals: Wat zijn je competenties? Wat zijn je kernwaarden? Geen idee, ik was gewoon lekker aan het werk. Waarom zou ik me dan met die dingen bezig houden?’ Ze zegt veel geleerd te hebben door na te denken over dit soort dingen: Wie ben ik eigenlijk? Wat vind ik belangrijk? Hoe presenteer je je?

Kleurig gemengd boeket

De begeleiding kreeg Linda van Petra Kassens en Narjesse El Aboussi. Tien maanden na de start in mei 2021 kreeg ze de baan bij Dyka in Steenwijk. ‘Met die twee meiden heb ik veel verdriet gedeeld, ze hebben mij ontzettend gesteund en hebben mij doen beseffen dat ik de moeite waard ben en er mag zijn. Via Teams zaten we soms een uur of twee te praten met elkaar.’  ‘Ik heb er een heel goed gevoel aan over gehouden. Het FNV is meer dan een schreeuwende organisatie die alleen maar voor meer salaris staat.’ Ze hebben mij laten zien dat ik zeker nog een kans had op de arbeidsmarkt en hebben er aan bijgedragen met Het Noorden werkt door dat het ook gewoon is gelukt.
 

https://www.hetnoordenwerktdoor.nl/

In de prullenbak

Een uitzendbureau had haar in contact gebracht met Dyka. Na een eerste lang gesprek met de teamleider van de gehele Binnendienst kreeg ze te horen ‘Ik wil jou hebben om wie je bent’. ‘Hij vond mij een vrolijk type’, herinnert Linda zich. Er volgde een gesprek met de directeur waarna ze werd aangenomen. ‘Als jij jezelf als persoon kunt laten zien is dat heel anders dan met een brief. De mensen waren heel positief over mij, maar een brief hadden ze misschien in de prullenbak gegooid.’

Kanjer van 2022

‘De baan waar ik voor aangenomen was, was Verkoop Binnendienst Binnenriolering. Daar heb je veel technische kennis voor nodig. Best lastig want er zijn duizenden verschillende producten. Ik dacht ik heb een baan, ik ga ervoor’, vertelt ze. ‘Een paar maanden later vroegen ze me of ik Contactpersoon Intercompany Bedrijven wilde worden Dit werk betreft het monitoren van orderstromen en leveranties aan zusterbedrijven in binnen- en buitenland. Linda: ‘Dit werk had meer te maken met processen dan met productkennis. De functie die ik nu bekleed was er voorheen niet. Die heb ik samen met anderen bedacht en gemaakt tot wat het nu is. Eerst deden meerdere mensen een beetje.’ Haar inzet en creativiteit leverde haar veel waardering op. ‘Ik werkte er nog geen jaar en toen werd ik met Kerst al uitgeroepen tot kanjer van 2022. Er waren meer kanjers op verschillende vlakken en daar was ik er één van. Ik voelde me heel bijzonder en speciaal dat mij dit overkwam in een bedrijf waar nog 600 andere mensen werken.’

Band versterken

‘Ik vind dit werk erg leuk omdat ik mijn talen goed gebruiken kan. Engels, Duits en soms Frans. Het werk is heel divers. Het is niet alleen mailen en bellen, maar ik ga ook naar mensen toe. Ik wil dat ze me zien. Een aantal keer bezocht ze een vestiging in het buitenland zoals in Engeland en Frankrijk. ‘Wanneer je elkaar ontmoet, versterk je de band die je met elkaar hebt en kun je beter met elkaar communiceren.’

Af en toe een geintje

‘Ik ben een mensenmens’, zegt Linda. ‘Ik ben empathisch en goed in contact met anderen. Ik doe vaak dingen met een grapje. Ik leg contact met collega’s uit alle lagen van het bedrijf. Ik ben niet anders wanneer ik met de directeur praat of met iemand uit het magazijn. We zijn allemaal even belangrijk en hebben elkaar nodig.’ Vanwege dat mensenmens zijn is ze ook in de OR gestapt. Ze wil verbinding leggen tussen de werknemers en het management. Plezier op de werkvloer vindt ze heel belangrijk. ‘Ik ben van nature een opgewekt mens. ‘Lol hoort erbij, als je geen lol op je werk hebt, moet je ophouden. In een fijne omgeving met af en toe een geintje kun je meer aan.’

Pitbull

Ook haar andere competenties en sterke kanten, weet ze nu goed onder woorden te brengen. ‘Ik ben eerlijk en nauwkeurig. Als iets mis gaat, ben ik een pitbull en zoek de oorzaak uit. Ik kom langs en probeer het samen op te lossen. Wat ging mis en hoe kunnen we dat in de toekomst voorkomen? Ik ben niet bang om te zeggen wat ik denk en vind. Ik heb een ontzettende hekel aan fouten maken, maar heb ook geleerd dat dat soms mag.’

Sinterklaasintocht

Naast haar werk heeft Linda, zoals ze het zelf zegt ‘één grote passie, één grote hobby’ en dat is toneelspelen en regisseren. Dat doet ze al vanaf haar vijftiende. ‘Veertig uur per week werken is heel hectisch en druk en dan is het leuk om even niet Linda te zijn maar iemand anders.’ Ook is ze actief bij de jaarlijkse sinterklaasintocht in Oosterwolde. Samen met een andere dorpsbewoner praten ze als typetjes Sinterklaas binnen.
In de vensterbank staan stille getuigen van nog meer creativiteit in de vorm van beelden van mensfiguren. ‘Vroeger knutselde ik ook heel veel met mijn kinderen’, zegt ze.

Linda heeft twee dochters, twee schoonzonen en twee kleindochters. Daarnaast nog een bonusdochter en een bonuskleinzoon. Ze is in Amsterdam geboren en opgegroeid in Nieuw-Vennep. Op haar 26 ste kwam ze naar het noorden en woont op dit moment met haar man Herman en drie katten (Tijger, Panter en Mammie) in een verbouwde boerderij in Friesland. En wat betreft haar nieuwe baan? ‘Ik hoop het tot mijn pensioen te kunnen doen.’