Profile Friesland weigert extra werktijd te betalen.

Aan de werknemers bij Friese Banden Service in Drachten, Heerenveen, Leeuwarden en Sneek.

Sinds 1 januari werken jullie een half uur extra per dag, omdat de werkgever de middagpauze heeft ingekort. FNV heeft de werkgever gemaand om over die extra uren ook salaris te betalen, dan wel om de werktijden terug te draaien naar de situatie van 2019. We hebben hierover inmiddels twee keer overlegd.

Vertrouwelijk

Na een wat stroef begin hadden we vrijdag 6 maart een positief gesprek met de directie. De werkgever wilde dat het besprokene vertrouwelijk zou blijven tot we er met elkaar uit waren, om onrust op de werkvloer te voorkomen. Voor wat betreft de werktijden verwachten we wel tot een akkoord te kunnen komen, maar over het betalen van de extra werkuren wilde de werkgever geen toezegging doen. Afspraak was dat ze eerst nog eens gingen rekenen en dan - met wat de advocaat “een definitief eindbod” noemde -  zouden terugkomen.

Uitkomst ledenvergaderingen

Op 12 maart kreeg FNV inderdaad een reactie per mail, maar tot onze verbazing werd deze brief ook direct met alle werknemers gedeeld. Van vertrouwelijkheid en overleg was geen sprake meer. Jullie kregen als werknemers een keuze voorgelegd. FNV heeft de inhoud van de brief op vrijdag 13 maart tijdens twee ledenvergaderingen besproken. De meerderheid van de leden was duidelijk, dit is echt onvoldoende.

Hieronder het vergelijk:

Vanaf 1-1-2020 is de middagpauze door de werkgever een half uur ingekort. Daarmee is de werkdag een half uur langer. Dit om 4 blokken van 2 uur in het online planningssysteem mogelijk te maken, volgens de werkgever. Per werkweek is zo 2,5 uur extra werktijd ontstaan.

Werktijden:

Over de werktijden geven jullie in grote meerderheid aan dat een half uur middagpauze te kort is. Wel zijn jullie bereid de begin -of eindtijd met een kwartier te verschuiven, en dan drie kwartier middagpauze te genieten. Zo ontstaan in het online planningssysteem van FBS 4 blokken van 2 uur, én behouden jullie een pauze die lang genoeg is om uit te rusten en te eten.

Beloning:

Uren die je sinds 1-1-2020 extra werkt, moeten uiteraard gewoon beloond worden;

1/2 uur per dag * 5 dagen per week = 2,5 uur per week.

Dit staat gelijk aan 6,58% van je uurloon en maandloon

Wij rekenen als volgt: maandsalaris * 12 maand / 52 weken = je weekloon / 38 uur  = je uurloon.

Stel je verdient 1900 euro bruto per maand. Per uur is dat 12*1900 / 52 = 438,46 euro per week
438,46 / 38 uur  =  een uurloon van 11,54 euro

Per week hoor je dan 2,5 * 11,54 euro extra te krijgen, dus 28,85 euro.

Per jaar: 28,85 * 52 weken = 1.500,20 euro bruto! 
Exclusief je vakantietoeslag en pensioenopbouw!

Standpunt FBS

FBS weigerde in januari een cent extra te betalen voor de extra uren die je werkt, maar biedt nu dus een tijdelijke ‘compensatie’ welke niet meetelt voor je vakantietoeslag of je pensioen. Telefonisch kregen we van de advocaat van FBS de toelichting dat deze toeslag ook niet meestijgt met de reguliere cao-verhoging. In de cao Banden en Wielen krijgt iedereen per augustus 2020 2,5% loonsverhoging. De toeslag die FBS nu biedt, groeit dan dus niet met die 2,5% en wordt dus met de jaren minder waard. Overigens staat dit niet duidelijk in de brief omschreven.

Je mag van FBS ook kiezen voor een staffel, waarbij je tijdelijke toeslag in stapjes wordt afgebouwd tot nul. Lood om oud ijzer.

Onacceptabel voor FNV

Beide opties van de werkgever betekenen simpelweg dat de Friese Banden Service meer uren beschikbaar heeft om geld te verdienen, zonder dat werknemers daarvoor betaald krijgen. In normale taal noemen wij dat een loonsverlaging, van al snel 1.500 euro bruto per jaar dus. Onacceptabel !

Op 17 maart hebben we de werkgever laten weten dat het ‘eindbod’ zoals ze dat stuurden volstrekt onvoldoende is. Hoewel de advocaat van de Friese Banden Service in de krant riep dat er nog onderhandeld zou worden, hebben wij tot op heden geen enkele reactie van de Friese Banden Service gekregen. Wij staan als vakbonden steeds open om het overleg hierover te voeren, maar de werkgever lijkt de deur dicht te slaan.

Laatste sommatie

Dit betekent helaas dat we andere stappen moeten gaan nemen. Als vakbond zullen we een sommatie gaan opstellen namens onze leden, waarin we bovenstaande uiteen zetten en de Friese Banden Service een laatste kans geven om in goed overleg een oplossing te vinden die recht doet aan jullie inzet en harde werk.

Voor meer informatie bel ons:

Masja Zwart                       Wilma Nieveen

06 2049 3079                     06 1344 2937