Dankzij de FNV een goed pensioen

Ik ben al 48 jaar actief voor de FNV. Ik begon als kaderlid. Als kaderlid zet je je in voor betere arbeidsvoorwaarden. Pensioen is ook een arbeidsvoorwaarde.

Wat is jouw betrokkenheid bij de Wet toekomst pensioenen (Wtp)?

Toen de politiek de pensioenleeftijd wilde verhogen, ben ik mij meer gaan inzetten voor pensioenen. Ik werkte toen in ploegendienst en had ook nachtdiensten. Ik weet hoe zwaar dat kan zijn. Daarom weet ik ook hoe belangrijk het is om eerder met pensioen te kunnen gaan.

Binnen de FNV heb ik hier veel aandacht voor gevraagd. We voerden acties, verstoorden vergaderingen en deelden pamfletten uit. Zo lieten we zien wat de gevolgen zijn van een hogere pensioenleeftijd. Daarna stelde ik mij verkiesbaar voor het Ledenparlement. Ik werd aangewezen voor de Commissie Pensioenen Ledenparlement (CPL). Daar ben ik later voorzitter van geworden.

In die rol ben ik met collega’s van de FNV het hele land door gereisd. We spraken met leden over wat zij een goed pensioen vinden. In totaal spraken we met meer dan 9.000 leden over hun ideeën voor een nieuw pensioenstelsel. Met deze wensen ging de FNV in gesprek met andere partijen, zoals de werkgevers.

Wat heeft de FNV voor haar leden bereikt?

Heel veel! Mensen die deelnemen aan een pensioenfonds krijgen in het nieuwe pensioenstelsel met drie belangrijke verbeteringen te maken. Ten eerste hoeven pensioenfondsen minder grote reserves aan te houden. Als een pensioenfonds op een moment met veel geld overgaat naar het nieuwe stelsel, kunnen deelnemers daar eenmalig voordeel van hebben.

Ten tweede: als de financiële markten het goed doen, worden de opbrengsten sneller uitgekeerd. Mensen merken dit dan direct in hun portemonnee.

Ten derde wordt er in het nieuwe stelsel een reserve aangehouden. Hierdoor wordt zoveel mogelijk voorkomen dat pensioenen worden verlaagd. De kans op een pensioenverlaging wordt dus kleiner. Dit is allemaal goed nieuws voor mensen.

Heeft de FNV nog meer bereikt?

Ja. De FNV heeft ervoor gezorgd dat mensen eerder met pensioen kunnen. De stijging van de AOW-leeftijd is vertraagd en zelfs iets verlaagd. Dat is vooral fijn voor mensen die bijna met pensioen waren. Ook vind ik het heel belangrijk dat er een regeling is gekomen voor mensen met zwaar werk. Dat is de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). Daar ben ik erg trots op. Ik maak er zelf ook gebruik van.

Waar ben je het meest trots op?

Ik ben het meest trots op het feit dat mensen met zwaar werk eerder kunnen stoppen met werken. Mensen met zwaar werk zijn na hun 64e vaak echt op. Toen de Vervroegde Uittreding (VUT) stopte, moest er een nieuwe regeling komen voor deze groep. Dat is de RVU geworden. Veel partijen wilden deze regeling niet, maar de FNV vond dit heel belangrijk. Ik zelf ook. En het is gelukt!

Met de RVU kunnen mensen tot drie jaar eerder stoppen met werken. De regeling loopt dit jaar af, maar op dit moment wordt er bij veel cao-onderhandelingen hard gewerkt om deze te verlengen. In veel sectoren zijn er stakingen en acties geweest. De FNV wil de regeling verbeteren en vast maken, ook voor toekomstige generaties met zwaar werk. Het is goed dat de FNV zich hiervoor blijft inzetten.

Ik maak zelf ook gebruik van de RVU. Op mijn 64e ben ik met vervroegd pensioen gegaan. Mijn vrouw ook. Zij heeft haar hele leven in de zorg gewerkt. Omdat we allebei in ploegendienst werkten, was het moeilijk om spontaan weg te gaan. Laatst deden we dat voor het eerst wel. We zijn spontaan naar Milaan gereden om de wedstrijd tussen Feyenoord en AC Milan te zien. Dat hadden we nooit gekund toen we nog werkten. Mijn club Feyenoord heeft gewonnen!

Gaan mensen de overgang naar het nieuwe stelsel merken in hun portemonnee?

Ja, dat gaan ze zeker merken. Ze merken dit niet alleen eenmalig bij de overgang naar het nieuwe stelsel, als hun pensioenfonds genoeg geld heeft. Ze merken het ook wanneer de financiële markten het goed doen. Dan worden de opbrengsten sneller uitgekeerd. Ook is de kans op een pensioenverlaging kleiner, omdat er een reserve wordt aangehouden voor slechtere tijden. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel is dus goed nieuws voor mensen.