Zorg voor een eerlijk minimumloon en bescherm werknemersrechten
Oproep in de Telegraaf van de FNV en andere maatschappelijke organisaties
In Nederland zitten honderdduizenden mensen onder de armoedegrens. Daarom is het belangrijk om op korte termijn het minimumloon te verhogen naar 16 euro, en de daaraan gekoppelde uitkeringen mee te laten stijgen. Tegelijk moeten we het minimumloon en fundamentele rechten van werkers structureel verankeren. Een nieuwe Europese richtlijn biedt daarvoor de kans, die de politiek niet mag laten liggen.
De FNV doet samen met andere maatschappelijke organisaties een dringende oproep aan de politiek:
- Verhoog nu het minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen en zorg dat het minimumloon ook in de toekomst meegroeit met een niveau van ten minste 60% van het mediane loon.
- Schaf het jeugdloon af vanaf 18 jaar.
- Zorg dat werknemers en vakbondsvertegenwoordigers worden beschermd als zij van hun recht om collectief te onderhandelen gebruik willen maken.
Onze oproep aan alle politici hebben wij gepubliceerd in de Telegraaf van 22 september 2023.
Meer informatie en meedoen
Voor16
De campagne Voor16 - voorheen campagne Voor14 - wil een minimumloon van minimaal 60% van het mediane loon, dat structureel meestijgt met alle andere lonen. Dat is een loon van 16 euro. Er is een enorme ongelijkheid tussen arm en rijk. En die neemt alleen maar toe. Want het minimumloon in Nederland is al jaren te laag en stijgt onvoldoende mee met andere lonen. Dat moet anders, dat kan anders! En nu is het moment!
FNV Young & United
FNV Young & United is een beweging van jonge mensen binnen de FNV. Samen met jullie laten wij de stem van de jonge generatie horen bij werkgevers en politici. Zo regelen we betere arbeidsvoorwaarden én een betere toekomst. Wij willen dat er een einde komt aan het jeugdloon voor volwassen werknemers. Oftewel, de leeftijd waarop werknemers het volledige minimumloon krijgen moet worden verlaagd van 21 naar 18 jaar.
