Elk jaar sterven zo’n 3.000 (ex-)werknemers als gevolg van de gevaarlijke stoffen waar ze op hun werk aan zijn blootgesteld. Die cijfers zijn alarmerend, maar gaan niet omlaag. Integendeel: al meer dan 10 jaar lang bewegen ze zich op of vlak boven de 3.000. Elk jaar weer… Voor het Netwerk Arbo FNV waren die cijfers aanleiding om de al bestaande ‘Werkgroep ‘Gassen in Containers’ in 2023 te verbreden tot een ‘Werkgroep Gevaarlijke Stoffen’. Die werkgroep is niet bedoeld als de zoveelste lobbyclub richting den Haag. Vooral willen we nieuwe impulsen geven aan vakbondsactiviteiten richting de werkvloer. Toch proberen we ook de ontwikkelingen in den Haag nauwgezet te volgen. Het streven van de werkgroep is om naar vermogen bij te dragen aan het omlaag brengen van de onaanvaardbaar hoge blootstelling aan gevaarlijke stoffen, en de daardoor veroorzaakte doden en chronisch zieken.
Met vragen over Veilig en Gezond Werk kun je terecht bij het FNV ArboAdviesPunt. Ook met vragen over gevaarlijke stoffen!
Het daadwerkelijk aanpakken van knelpunten kan lastig zijn. Werkgevers werken niet altijd mee, en adviezen via telefoon of mail hebben ook hun beperkingen. Daarom onderzoekt de werkgroep of het haalbaar is een aantal kaderleden klaar te stomen om werknemers die zelf aan de bak willen met raad en daad bij te staan op het bedrijf of in de instelling waar ze werken.
Januari 2026
Werkgroep Gevaarlijke Stoffen van het Netwerk Arbo FNV
De werkgroep heeft zich de voorbije maanden nogmaals gebogen over het ‘Stappenplan Veilig Werken met Gevaarlijke Stoffen.’
Het plan moet helpen te bereiken dat werken met gevaarlijke stoffen géén gevaar meer oplevert voor de gezondheid van jou en je collega’s. Nu niet, maar ook niet in de toekomst: veel gevaarlijke stoffen zijn ‘sluipmoordenaars’, waarvan je de gevolgen pas (veel) later ondervindt. Al met al leiden ze tot 3000 doden per jaar. Dat is ruim vier keer zoveel als in het verkeer.
Dat plan begon ooit met zeven stappen. Daarvan blijven er nu nog vijf over. De beperking van het aantal stappen maakt het mogelijk méér maatwerk te bieden. Een voorbeeld: of jullie éérst in overleg gaan met de leidinggevende, of direct afstappen op mensen van de Ondernemingsraad of VGW-commissie zal heel erg afhangen van de verhoudingen in jullie bedrijf of organisatie: die volgorde zal per geval verschillen. Dus is het ‘intern overleg plegen’ vervat in één stap, waarbij je zelf, in overleg met de collega’s de meest wenselijke route bepaalt.
Wat overeind blijft staan zijn de fundamentele uitgangspunten van het plan:
- Opereer niet in je eentje, maar altijd samen met je collega’s
- Zorg dat je goed beslagen ten ijs kom, dus doe ook zelf het nodige uitzoekwerk
- Maak gebruik van de hulp die de FNV je kan bieden met het Arbo Advies-Punt FNV
- Aarzel niet om samen door te zetten als de problemen niet voldoende worden aangepakt: het gaat uiteindelijk om de gezondheid van jou en je collega’s! Die geef je niet zomaar weg!
De komende tijd gaan leden van de werkgroep het stappenplan afstemmen met het Arbo-Adviespunt FNV en met de opleiders van de Vakbondsopleiding Veilig en Gezond Werk, zodat het ook in de praktijk zal kunnen worden toegepast.