Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Voorbeeldbrief aanpassing arbeidsduur

Wanneer je meer, minder of flexibeler wilt gaan werken kun je een verzoek indienen bij je werkgever. Op de pagina ‘Wet flexibel werken’ vind je alle informatie over je rechten daarop. Een voorbeeldbrief voor de aanpassing van je arbeidsduur kun je hier downloaden.

Wanneer mag ik een verzoek indienen?

Je kunt een verzoek indienen als je aan twee voorwaarden voldoet:

  • Je bent minimaal een half jaar in dienst (kortere periodes mag je bij elkaar optellen).
  • Je (eventuele) vorige verzoek heb je een één jaar of langer geleden ingediend.

Verzoek meer of minder werken voorbeeldbrief

Een verzoek dien je in door middel van een brief. Hierin vraag je jouw werkgever of je meer, minder of flexibel mag werken. Je hoeft geen reden voor je verzoek te geven. In de brief zet je het volgende:

  • Vanaf welke datum je de wijziging wil doorvoeren;
  • Hoeveel uren je meer of minder wil werken;
  • Hoe je die uren over de werkweek wil verdelen;
  • Op welke plek je wil werken (bijvoorbeeld thuis).

Stuur dit verzoek minstens 2 maanden vóór de datum dat je meer, minder of flexibel wil werken naar je werkgever. Weet je niet waar je moet beginnen? We hebben een ‘verzoek voor minder werken voorbeeldbrief’ gemaakt om als leidraad te gebruiken. 

Hulp van de FNV bij je reactie

Kom je er na het versturen van deze brief toch niet uit met je werkgever? Neem dan gerust contact met ons op, wij kunnen je helpen bij je vervolgstap.