Dit zijn beroepsziekten
Bij sommige beroepsziekten is meteen duidelijk dat ze vooral door het werk komen. Sommige beroepen hebben hun eigen gezondheidsrisico’s, waardoor bepaalde ziekten vaak voorkomen. Bijvoorbeeld: 'schildersziekte' (CSE), 'bakkersastma' en 'kapperseczeem'.
Oorzaak niet meteen duidelijk
Bij sommige ziekten is het niet meteen duidelijk of ze door het werk komen of door andere dingen in je privéleven. Dit kan bijvoorbeeld gelden voor RSI of burn-out.
Bedrijfsarts moet beroepsziekte melden
Volgens de regels moet een bedrijfsarts een beroepsziekte melden als iemand ziek is geworden door zijn werk of door hoe hij zijn werk uitvoert.
Werkgever aansprakelijk stellen
Om je werkgever aansprakelijk te stellen voor een beroepsziekte hoeft het bewijs niet helemaal 100% te zijn. Het gaat erom dat de ziekte of schade er waarschijnlijk niet was geweest als je het werk niet had gedaan. Beroepsziekten zijn vaak gewone ziekten die door het werk erger worden. Voorbeelden van beroepsziekten:
- nek-, rug-, heup- en knieklachten
- RSI/KANS
- burn-out
- psychische klachten door ongewenste omgangsvormen
- ptss (posttraumatische stressstoornis)
- Schildersziekte (CSE)
- long- en luchtwegaandoeningen
- huidaandoeningen
- gehoorklachen
- beroepsgebonden infectieziekten
- kanker (door het werk veroorzaakt)
Je hebt misschien een beroepsziekte als:
- Een arts een van deze ziekten bij je heeft vastgesteld;
- Er een duidelijk verband is tussen je ziekte en je werk of werkomstandigheden.
Longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en schildersziekte
Werknemers die als gevolg van hun werk longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en/of schildersziekte hebben opgelopen kunnen zich melden bij het ISBG. Als de vergoeding van het ISBG niet de (volledige) schade dekt kun je je alsnog melden bij Bureau Beroepsziekten FNV.
Asbest
Mensen met een ziekte door asbest (zoals mesothelioom of asbestose) kunnen een vergoeding van de overheid aanvragen via het Instituut Asbestslachtoffers (IAS). Als deze vergoeding niet genoeg is en er geen regeling met de werkgever mogelijk is, kun je contact opnemen met Bureau Beroepsziekten FNV.
Als het IAS, naast de tegemoetkoming, geen afspraken over een schaderegeling kan maken met de (ex-)werkgever, dan kun je weer contact met ons opnemen.
Als je met asbest hebt gewerkt, is het belangrijk dit goed te bewijzen. Wij leggen uit hoe je een dossier kunt opbouwen.
