Samen gaan we aan de slag met meer waardering in OLVG. Teken de petitie en doe mee!
Teken de petitieHelaas voelen we ons ziekenhuisbreed niet genoeg gewaardeerd en dit is zo belangrijk: om onze dagelijkse, vaak best zware, werkzaamheden uit te kunnen blijven voeren, om toch die extra dienst te draaien, om het werkplezier te bevorderen en het team staande (en compleet) te houden, enz. enz. Cruciaal dus! We weten dat de waardering beter kan en dit willen we dan ook zien.
Daarom deze petitie. Bij de cao-onderhandelingen hebben we laten zien dat we snel veel handtekeningen op kunnen halen in OLVG. Onze actiebereidheid is groot! Laten we dit opnieuw laten zien aan de RvB. Samen staan we sterk, met zijn allen staan we heel sterk.
We focussen ons op de vier breedst gedragen voorbeelden van te weinig waardering (resultaten uit de enquête):
Op dit budget is helaas heel erg bezuinigd. Het werken in, en als, een goed team is zo belangrijk op heel veel vlakken. Zeker in de zorg. Het bezuinigen op dit budget heeft dan ook grote gevolgen. Van verminderd werkplezier en een onprettige sfeer op de afdeling tot het vertrek van personeel en een dus nog grotere werkdruk. Een werkdruk die makkelijker te dragen is bij meer werkplezier.
Veel medewerkers worden als ze ziek zijn dagelijks (meerdere keren) gebeld. Dit vertraagt het herstel, mensen voelen zich niet vertrouwd en zorgt voor te vroeg terugkeren naar de werkvloer. Wat het besmetten van collega's en/of uiteindelijk langduriger ziek zijn met zich meebrengt.
We zijn een vierentwintig uurs bedrijf waarin er van ons allemaal gevraagd wordt, op ieder moment van de dag, gefocust te functioneren. Hiervoor is het verstrekken van goede koffie voor het personeel belangrijk. We drinken het dagelijks en zou geen effect op onze gezondheid moeten hebben. Op intranet is al vaker te lezen geweest dat dit voor mensen helaas wel het geval is. Daarbuiten vergroot een goede kop koffie natuurlijk ook het werkplezier.
We kunnen er niet onderuit, er wordt steeds meer agressie gebruikt tegen zorgpersoneel. Dit is ook op veel afdelingen in het ziekenhuis de realiteit en hierin voelen we ons niet genoeg beschermd.
Laten we er met zijn allen voor zorgen dat de RvB snapt dat wij er staan voor onze patiënten en dat we dat het liefst doen met de waardering die wij verdienen.
Spread the word en onderteken de petitie!
Bij OLVG ervaren we allemaal wel eens uitdagingen op de werkvloer. Maar nu is er een krachtige kans om daar écht iets aan te doen. De FNV-Kerngroep OLVG is er om jouw zorgen, ideeën en ervaringen rechtstreeks bij de Raad van Bestuur (RvB) onder de aandacht te brengen. Niet alleen signaleren, maar ook samen oplossingen afdwingen. Want als we onze krachten bundelen, zijn we een stem die niet genegeerd kan worden.
🔊 Jouw stem telt. Onze stem weegt. Samen maken we impact.
We doen dit met z’n allen elke medewerker telt mee. Samen vormen we een front dat opkomt voor betere werkomstandigheden, meer erkenning en echte verandering. Dit is het moment om mee te doen, om gehoord te worden, om verschil te maken.
Heb je een vraag? Stuur direct een WhatsApp naar Matt
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.