Dit is het onderhandelingsresultaat
Wat is er afgesproken gedurende de looptijd?
- De lonen in deze cao stijgen mee met de inflatie (automatische prijscompensatie).
- De lonen worden op 1 januari 2025 en 1 januari 2026 verhoogd.
- Met de 6,1% loonverhoging (3,5% plus inflatie 2024) per 1 januari 2025 is de kortlopende inflatieachterstand ingelopen.
- Met de geplande loonverhoging (3,5% plus inflatie 2025) wordt per 1 januari 2026 alle inflatieachterstand ingelopen.
- De inflatie wordt berekend met het CPI-getal afgeleide oktober-oktober. Er zit geen maximum aan dit percentage.
- Het loongebouw wordt op 1 januari aangepast op het minimumloon, zodanig dat dit in de laagste schaal blijft.
- De jaarurensystematiek is een te kiezen contractvorm, en vraagt om instemming van de medezeggenschap.
- Het functiehandboek en werkingssfeer worden onderzocht op aanpassingen.
- De looptijd is van 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2026.
