Eerder stoppen en korter werken

RVU is de afkorting van Regeling Vervroegde Uittreding. Deze regeling bestaat sinds 1 januari 2021. De regeling maakt het mogelijk dat sommige werknemers eerder kunnen stoppen met werken.De cao-partijen hebben hierover afspraken gemaakt in de cao Sociale Werkvoorziening 2026-2028. Door deze afspraken kunnen SW-werknemers die aan de voorwaarden voldoen en die gebruik willen maken van de regeling, twee jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken.

• Je zit twee jaar of minder vóór jouw AOW-leeftijd.
• Je moet minimaal vijf jaar in dienst zijn van het SW-bedrijf.
• Tijdens deelname aan de regeling kun je geen loonvervangende uitkering aanvragen (WW).

Voorbeeld: in 2022 was de AOW-leeftijd 66 jaar en zeven maanden. Wie in 2022 gebruik wilde maken van de RVU, moest daarom 64 jaar en zeven maanden of ouder zijn (AOW-leeftijd min twee jaar). De AOW-leeftijd kan in de toekomst veranderen. Daarom wordt ieder jaar opnieuw bekeken wat de geldende AOW-leeftijd is. Je kunt de actuele AOW-leeftijd vinden op de website van de website van de Rijksoverheid. De minimumleeftijd om mee te doen aan de RVU is steeds: de geldende AOW-leeftijd min twee jaar.

De regeling om eerder te stoppen met werken is vernieuwd in de cao 2026-2028. Op het moment dat we dit schrijven, is het cao-onderhandelingsresultaat net bekend. Werkgevers en werknemers moeten nog stemmen over dit resultaat. De RVU is daar een onderdeel van. Werkgevers hebben aangegeven dat zij de uitslag op zijn vroegst op 17 april 2026 kunnen bekendmaken.

Was je vóór 31 december 2025 al 65 jaar of ouder? Dan kun je nog een aanvraag doen op basis van de oude afspraak. Word je ná 31 december 2025 65 jaar? Dan moet je wachten tot je officieel recht hebt om gebruik te maken van de RVU.

Dat heeft ook te maken met de pensioenleeftijd. Per 1 januari 2028 gaat de pensioenleeftijd met drie maanden omhoog. Als alle partijen instemmen met het onderhandelingsresultaat, kun je op zijn vroegst per 1 mei deelnemen aan de RVU. Wij hebben de werkgevers gevraagd om aanvragen alvast in behandeling te nemen. Zo kan er geen extra vertraging ontstaan.

De regeling heeft nu geen einddatum meer en is daarmee structureel geworden. Werkgevers hebben wel een voorbehoud gemaakt. Als de financiering vanuit het Rijk stopt of als de Belastingdienst extra kosten aan werkgevers oplegt, worden nieuwe aanvragen niet meer goedgekeurd. In dat geval moeten partijen opnieuw met elkaar in overleg om te kijken of aanpassingen nodig zijn.

Voor werknemers die al een goedkeuring hebben gekregen, verandert er niets. Hun regeling loopt gewoon door.

Cao-partijen hebben gezocht naar een regeling die voor zoveel mogelijk mensen financieel haalbaar is. De RVU is financieel aantrekkelijker als medewerkers in dienst blijven bij het SW-bedrijf, zonder dat zij nog hoeven te werken. Hierdoor blijft het netto-inkomen hoger dan wanneer iemand uit dienst gaat.

In de wet staat dat een regeling waarbij je in dienst blijft bij het bedrijf maximaal twee jaar mag duren. Daarom kun je maximaal twee jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken.

Dit is één jaar korter dan in de meeste andere cao’s. Maar daardoor is onze regeling financieel de gunstigste van allemaal.

Ja, je kunt ook korter dan twee jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken via deze regeling. De kortste periode dat je kunt deelnemen, is één maand voordat je AOW of pensioen ingaat.

Wil je gebruikmaken van de regeling? Houd er dan rekening mee dat er een aanvraagtermijn van drie maanden geldt. Dit betekent dat je je aanvraag minimaal drie maanden van tevoren moet indienen.

Dien je aanvraag op tijd in bij je leidinggevende of werkcoach. Zo kun je daadwerkelijk deelnemen aan de regeling zodra je twee jaar vóór je AOW-leeftijd bent. Je leidinggevende of werkcoach zorgt voor het aanvraagformulier. In bijzondere situaties mag je werkgever afwijken van de aanvraagtermijn van drie maanden.

Ja, dat kan. Je kunt er bijvoorbeeld eerst voor kiezen om minder te gaan werken. Vanaf 64 jaar kun je gebruikmaken van de mogelijkheid om 2/5 minder te werken. Daarna kun je aansluitend deelnemen aan de RVU om eerder te stoppen met werken.

Nee, dit heeft geen invloed op de hoogte van je RVU-uitkering. Er is afgesproken dat voor de RVU wordt gekeken naar het inkomen dat je had voordat je gebruikmaakte van de seniorenregeling. Het lagere loon door het minder werken telt dus niet mee voor de berekening van de RVU-uitkering.

Nee, je kunt je verlofdagen niet laten uitbetalen. Je moet deze dagen opnemen voordat de RVU ingaat. Je kunt er wel voor kiezen om je verlofdagen te gebruiken om de RVU-periode korter te maken.

Voorbeeld: stel dat je nog drie maanden verlof tegoed hebt. Dan kun je ervoor kiezen om geen gebruik te maken van de maximale periode van 24 maanden RVU, maar bijvoorbeeld van 21 maanden. Dit is vaak financieel iets gunstiger. Je ontvangt dan namelijk drie maanden langer je gewone salaris.

Nee, dat kan niet. Als je ervoor kiest om deel te nemen aan de RVU, kun je deze keuze later niet meer terugdraaien. Je mag wel vrijwilligerswerk doen als je dat wilt.

Twijfel je nog? Overleg dan goed met je leidinggevende. Je kunt er ook voor kiezen om je aanvraag voor de RVU nog even uit te stellen. Een andere mogelijkheid is dat je eerst korter gaat werken met behulp van de seniorenregeling voor werknemers van 64 jaar en ouder.

Ja, alle afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Dit gebeurt in een zogenoemde vaststellingsovereenkomst (VSO). In dit document staan alle afspraken die jij en je werkgever met elkaar maken over jouw deelname aan de RVU. De overeenkomst wordt ondertekend door jou en je werkgever.

Nee, dat kan niet. Als je een WW-uitkering aanvraagt, vervalt je recht op het RVU-bedrag. Je kunt dus niet tegelijk een RVU-uitkering en een WW-uitkering ontvangen.

Als je overlijdt tijdens de periode waarin je deelneemt aan de RVU, wordt het RVU-bedrag nog twee maanden doorbetaald na de maand waarin je bent overleden. Daarnaast hebben je nabestaanden recht op het nabestaandenpensioen dat je hebt opgebouwd bij PWRI.

Nee, dat is niet zo. De overheid heeft een maximumbedrag vastgesteld dat je kunt ontvangen zonder dat de werkgever een boete moet betalen. Voor 2025 is dit bedrag vastgesteld op € 2273 bruto per maand. Dit bedrag wordt elk jaar opnieuw vastgesteld.

Werknemers die in deeltijd werken, krijgen het bedrag naar rato. Dat betekent bijvoorbeeld dat je als je 80% van de uren van een fulltime dienstverband werkt, maximaal 80% van € 2273 bruto per maand ontvangt.

Voor een fulltimer bedraagt het netto-inkomen ongeveer € 2151 per maand. Wat je netto precies ontvangt, hangt af van je persoonlijke situatie. Het is daarom belangrijk om dit met je financieel adviseur te bespreken.

Nee, je krijgt alleen nog het maandelijkse RVU-bedrag van € 2273 bruto. Je eindejaarsuitkering en vakantiegeld vervallen tijdens de RVU-periode.

Nee, tijdens de RVU-periode bouw je geen pensioen meer op. Je betaalt ook geen pensioenpremie meer.

Omdat je twee jaar geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen opbouwt, heeft dat invloed op je toekomstige pensioen- en nabestaandenuitkering.

Hoe dit precies voor jou uitpakt, moet eerst worden uitgezocht. Het is daarom één van de redenen waarom wij je dringend aanraden om eerst een financieel adviseur te raadplegen voordat je met de RVU gaat meedoen (zie hierna).

Heb je een WAO-uitkering? Dan kun je het beste aan je financieel adviseur vragen wat de gevolgen zijn voor de RVU-uitkering. Heb je nog geen WIA of andere uitkering? Dan geldt de hoogte van je inkomen als basis voor het RVU-bedrag.

Nee, dat is niet verplicht. Maar het is wel verstandig. Je kunt er mogelijk in inkomen en/of pensioen op achteruitgaan als je eerder stopt met werken. Het is daarom belangrijk om vooraf te weten hoe jouw financiële situatie eruit gaat zien. Je werkgever betaalt de kosten van dit financiële advies tot een bedrag van € 500 (exclusief btw).

Het is belangrijk om van tevoren met je adviseur af te spreken dat het advies maximaal € 500 mag kosten. Dat is een redelijk bedrag voor het werk dat hij moet doen.

Spreek dus schriftelijk af dat hij dit vooraf aan je meldt als het advies meer gaat kosten. Als het uiteindelijk meer dan € 500 kost, moet jij het extra bedrag zelf betalen.

Je financieel adviseur kijkt samen met jou naar je inkomen nu en later, als je met de RVU vervroegd zou stoppen met werken. Hij bekijkt ook hoe het zit met de kosten die je moet maken voor bijvoorbeeld huur of andere vaste lasten. Daarnaast kan hij met je meedenken over spaargeld of het eerder laten uitbetalen van je pensioen.

Al die verschillende keuzes zet hij voor jou op een rij en bespreekt hij met je. Zo weet jij of het voor jou verstandig is om met de RVU mee te doen.

Nee, die komen er niet. Voorbeeldberekeningen laten de effecten zien van een gemiddelde werknemer. In de praktijk kan het voor elke werknemer net iets anders uitpakken.

Als je zo’n voorbeeldberekening gebruikt, kun je verkeerde conclusies trekken. Dat heeft dus niet veel nut. In plaats daarvan raden we je echt aan om een financieel adviseur in te schakelen. Die kijkt naar wat deelname aan de RVU voor jou betekent, zowel voor je inkomen als voor je pensioen.

Je mag een eigen adviseur benaderen. Let wel op: de RVU is ingewikkeld en niet iedere adviseur weet hier alles van. Je werkgever heeft een lijst met adviseurs die goed op de hoogte zijn van de RVU. Overleg eerst even met je werkgever voordat je een adviseur benadert.

Stel vooral de vragen die voor jou belangrijk zijn om een goed besluit te kunnen nemen: doe ik mee aan de RVU of niet. Een aantal mogelijke vragen zijn:

• Hoeveel ga ik er netto precies op achteruit, per maand en per jaar?
• Als ik eerder stop met werken, bouw ik tijdens die RVU-periode geen pensioen op. Wat betekent dit precies voor mijn ouderdoms- en nabestaandenpensioen? Daarnaast kun je ook kijken op Mijnpensioenoverzicht.nl of Mijn.PWRI.nl.
• Is het mogelijk om tijdens de RVU mijn inkomen aan te vullen door mijn pensioen naar voren te halen? En als ik dat doe, hoeveel gaat mijn pensioenuitkering dan omlaag?
• Als ik deelneem aan de RVU, hoe zit het dan met mijn huur- en zorgtoeslag?
• Ik heb nog een gedeeltelijke uitkering vanwege arbeidsongeschiktheid. Hoe pakt dat uit bij deelname aan de RVU?
• Ik zit in de schuldsanering. Kan ik dan wel deelnemen aan de RVU?

Nee, dat kan niet. Je kunt PWRI natuurlijk altijd benaderen als je vragen hebt over jouw pensioen of nabestaandenpensioen. Maar PWRI geeft geen individueel financieel advies.

Je kunt nu al met je leidinggevende overleggen. Bespreek de mogelijkheden en kijk of je al financieel advies mag inschakelen.

Ja. Als je begint aan een nieuwe baan of een eigen bedrijfje start, verlies je het recht op de RVU-uitkering. Je krijgt dan geen uitkering meer vanuit de RVU.

Het doel van de RVU is om mensen de kans te geven eerder te stoppen met werken. Zo kunnen zij genieten van hun vrije tijd, of anders gezegd: eerder met pensioen gaan. Daarna is het niet de bedoeling dat je ergens anders gaat werken.

Ja, dat mag. Je kunt vrijwilligerswerk blijven doen als je een RVU-uitkering ontvangt. Let wel op: met je vrijwilligerswerk mag je niet meer verdienen dan het door de Belastingdienst jaarlijks vastgestelde bedrag aan vrijwilligersvergoeding.

Ja, dat klopt. Daarvoor in de plaats krijg je een RVU-uitkering en hoef je niet meer te werken.

Die vraag kun je het beste bespreken met je adviseur die je helpt met je schulden.

Dat kan natuurlijk! Het is een vrijwillige regeling waarvoor je zelf kiest. Je kunt niet worden gedwongen om deel te nemen.

Het is niet mogelijk om dit in het algemeen te beantwoorden. We raden je aan om deze vraag voor te leggen aan je financieel adviseur.

Ja, dat kan nog steeds. De al bestaande seniorenregeling voor 60- en 62-jarigen bestaat ook gewoon nog. Er komt nu alleen een nieuwe mogelijkheid bij. Kort samengevat is de nieuwe regeling in de cao SW als volgt:

Deze regeling kent, net als die voor 60 en 62 jaar, geen einddatum en wordt dus een vast onderdeel van de nieuwe cao.

Ja, dat kan. Je kunt eerst kiezen voor korter werken, bijvoorbeeld door gebruik te maken van de nieuwe mogelijkheid om vanaf 64 jaar 2/5 minder te werken. Op een later moment kun je dan aansluitend deelnemen aan de RVU.