Een fatsoenlijke loonsverhoging voor Rijksambtenaren

Luid de alarmbel!

De nullijn dreigt en raakt ons allemaal. Zonder loonsverhoging verliezen rijksambtenaren koopkracht, waardering en collega's. Spreek je uit tegen de nullijn! Juist nu de onderhandelingen voor de nieuwe cao Rijk beginnen.

Luid de alarmbel

Ultimatum verstreken, tijd voor acties!

Op woensdag 5 november begonnen de vakbonden en de minister van BZK de onderhandelingen voor een nieuwe Cao Rijk. De huidige cao liep af op 31 december. Maar er ligt nog steeds een grote beer op de weg: de nullijn. Bij de totstandkoming van het vorige kabinet hebben de partijen afgesproken om rijksambtenaren (en alleen rijksambtenaren binnen de overheid!) in 2026 geen loonsverhoging te geven. Daarom hebben we eind 2025 de onderhandelingen stopgezet en de Rijksoverheid een ultimatum gesteld. De nullijn moest voor dinsdag 13 januari van tafel. Dit ultimatum is nu verstreken.

De maat is vol!

We starten vanaf nu met gerichte kleinschalige en grootschalige acties voor erkenning, waardering en een eerlijke beloning. Wij accepteren geen lapmiddelen, zoals eenmalige uitkeringen of andere doekjes voor het bloeden. Er staat te veel op het spel.

De Nullijn betekent onder andere:

  • Koopkrachtverlies voor rijksambtenaren, want de prijzen blijven stijgen.
  • De rijksoverheid onaantrekkelijker wordt als werkgever 
  • Een stijgende uitstroom, om maar zwijgen over de onvervulbare vacatures.
  • Een schande voor de uitvoering, rijksambtenaren waarvoor we hebben afgesproken dat we die beter zouden gaan waarderen.

Samen voor een fatsoenlijke cao Rijk in 2026

Wij eisen daarom van de ministers:

  • Voorkom dat rijksambtenaren koopkrachtverlies lijden.
  • Zorg voor voldoende financiële middelen zodat wij en de minister van BZK tot een goede cao kunnen komen met voldoende waardering voor de uitvoering.

👉Download hier de Alarmbel flyer Rijk

 

Word lid! Nu extra voordelig: 50% korting de eerste 2 maanden

  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Ondersteuning bij beroepsziekten en letselschade
  • Begeleiding bij Wao, Wajong, Wia en Ziektewet
  • Hulp bij jaarlijkse belastingaangifte en toeslagen
  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.