Door de ongekende groei van ASML, neemt het belang van regels en procedures toe. In het personeelsbeleid draait het te vaak om ‘moeten’ en ‘mogen’, waarbij regels en procedures leading zijn. FNV vindt dat een beter personeelsbeleid uit gaat van ‘willen’ en ‘kunnen’, waarbij het draait om de kracht van talent.
Owing to ASML's unprecedented growth, rules and procedures are becoming more important than ever.
A human resources policy usually centres on ‘must’ and 'may', in which rules and procedures are at the forefront. FNV stands for a better policy focuses on ‘want’ and 'able to', and revolves around the power of talent.
