ABU - Cao

Ja, je bouwt als uitzendkracht ook pensioen op. Meestal gaat dat via StiPP. Dit staat voor Stichting pensioenfonds voor Personeelsdiensten. Voor de pensioenopbouw geldt een minimumleeftijd van 21 jaar.

Kijk op stippensioen.nl voor meer informatie over de pensioenregelingen.

ABU-cao

In Fase A van de ABU-cao is het uitzendbureau niet verplicht je loon door te betalen. De uitzendovereenkomst eindigt, als er geen werk meer voor je is.

In fase B en C heb je wel recht op loondoorbetaling, zolang de arbeidsovereenkomst duurt. Wanneer de inlener (het bedrijf waar je werkt) de opdracht beëindigt, loopt je uitzendovereenkomst door en moet het uitzendbureau vervangend passend werk voor je proberen te vinden. Tot je weer aan het werk kunt, heb je recht op een gedeelte van je loon.

NBBU-cao

Ook in de NBBU-cao houdt je loon op in fase 1 en 2, als het uitzendbureau geen werk meer voor je heeft. In fase 3 en 4 moet het uitzendbureau je loon doorbetalen, zolang de arbeidsovereenkomst doorloopt. Het uitzendbureau kan wel een nieuwe opdracht voor je zoeken, zolang jouw arbeidsovereenkomst loopt.

ABU-cao

Fase A 
Je hebt vanaf de derde ziektedag recht op een Ziektewet-uitkering (ZW). De eerste ziektedag heb je geen recht op loon. De tweede ziektedag wordt gecompenseerd door een opslag op het loon. De ziektewetuitkering is 70% van je uitkeringsdagloon en duurt maximaal 2 jaar. De uitkering wordt uitbetaald door het UWV. Daarnaast is het uitzendbureau verplicht om deze ziektewetuitkering in het eerste jaar aan te vullen tot 91% van je uitkeringsdagloon, en het tweede jaar tot 80% van je uitkeringsdagloon. Het uitkeringsdagloon wordt bepaald door het UWV en is je gemiddelde loon van de periode voorafgaand aan de ziekte.

Fase B of C 
In fase B of C heb je bij ziekte recht op doorbetaling van een deel van je loon vanaf de tweede ziektedag. Het uitzendbureau is verplicht om je gedurende het eerste ziektejaar 91% van je loon door te betalen en gedurende het tweede ziektejaar 80% van je loon. De uitzendovereenkomst loopt tijdens de ziekte gewoon door en eindigt alleen op de overeengekomen einddatum.

NBBU-cao

Fase 1 of 2
Elke uitzendkracht in fase 1 of 2 van de NBBU-cao die door ziekte niet kan werken, krijgt een Ziektewetuitkering van het UWV met een aanvulling van het uitzendbureau. De ziektewet is 70% van het uitkeringsdagloon. Het uitzendbureau moet je uitkering gedurende 1 jaar aanvullen tot 90%.

Fase 3 of 4
In fase 3 of 4 van de NBBU-cao heb je bij ziekte recht op doorbetaling van 90% van het laatstverdiende feitelijke loon, gedurende de looptijd van de uitzendovereenkomst met een maximumtermijn van 52 weken. Na deze termijn val je terug in de wettelijke regeling van de Ziektewet (ZW). In het tweede jaar is dit 70% van het laatstverdiende loon.

De inlenersbeloning is het loon dat is afgesproken voor werknemers in het bedrijf (de inlener) waar je bent uitgezonden. De inlenersbeloning is meestal hoger dan de het loon dat is afgesproken in de cao voor uitzendkrachten (ABU-cao of NBBU-cao). 

In de ABU-cao en NBBU-cao staat een afspraak dat alle uitzendkrachten vanaf dag 1 recht hebben op de inlenersbeloning. Dat betekent dat je hetzelfde loon krijgt als je collega's met hetzelfde werk, maar die in vaste dienst zijn bij het bedrijf. Gelijk werk = gelijk loon. 

Fase A

Wanneer je binnen een overeenkomst in fase A met uitzendbeding ziek wordt, heb je vanaf de derde ziektedag recht op een uitkering van de Ziektewet (ZW). De eerste ziektedag heb je geen recht op loon. De tweede ziektedag wordt gecompenseerd door een opslag op het loon. De ziektewetuitkering bedraagt 70% van je uitkeringsdagloon en kan maximaal 2 jaar duren. De uitkering wordt uitbetaald door het UWV. Daarnaast is het uitzendbureau verplicht om deze ziektewetuitkering gedurende het eerste jaar aan te vullen tot 91% van je uitkeringsdagloon, en het tweede jaar tot 80% van je uitkeringsdagloon. Het uitkeringsdagloon wordt bepaald door het UWV en is je gemiddelde loon van de periode voorafgaand aan de ziekte.In de A fase kan je ook een contract voor bepaalde tijd hebben. Als dat het geval is kijk dan ook bij de vraag: k ben uitzendkracht. Hoe hoog is mijn loon als ik ziek word in fase B of C of van ABU-cao?