Je bent zwanger, op zoek naar werk en hebt een leuke vacature gevonden. Je hebt gesolliciteerd en bent uitgenodigd voor een gesprek. Wat zijn je rechten en plichten als zwangere sollicitant?
Je bent bij een sollicitatie niet verplicht te melden dat je zwanger wilt worden. Je toekomstige werkgever mag er niet naar vragen. Je hoeft dus geen antwoord te geven op vragen over je toekomstplannen als het gaat om kinderen.
Soms wil een aanstaande werkgever dat je als nieuwe medewerker een medische keuring ondergaat. Goed om te weten dat dit maar in enkele gevallen mag. Het mag van de wet alleen om vast te stellen of je als werknemer de functie kan uitoefenen zonder je gezondheid of die van anderen in gevaar te brengen. Dat geldt voor sommige gespecialiseerde beroepen. De wet is dus niet bedoeld om te bepalen of een aanstaande werkneemster zwanger is.
Denk je dat jij gediscrimineerd bent tijdens een sollicitatie vanwege je zwangerschap?
Neem contact met ons op bij vragen of problemen over je werk. Wij helpen je graag!
Als lid van de FNV krijg je juridisch advies en bijstand als er iets speelt op je werk. Zo sta je nooit alleen.
Daarnaast krijg je als lid nog veel meer voordelen: