Rooster

In je rooster spreek je met je werkgever af op welke dagen en tijden je werkt. En ook met welk werk-, dienst- of ploegenrooster je gaat werken.

Soorten roosters

Er zijn verschillende soorten roosters. Welk rooster gebruikt wordt, hangt af van wat de organisatie en de werknemers nodig hebben.

  • Vast of flexibel rooster:
    • Vast rooster: de werktijden en werkdagen liggen vast en veranderen niet zomaar.
    • Flexibel rooster: werkuren kunnen in overleg worden aangepast, zolang het aantal uren maar gehaald wordt.
  • Individuele roosters:
    • Uniek rooster: elke periode wordt een nieuw rooster op maat gemaakt, afgestemd op iemands wensen.
    • Basisrooster: er wordt één keer een rooster gemaakt dat daarna langere tijd herhaald wordt, met ruimte voor persoonlijke aanpassingen.
  • Cyclische roosters:
    • Collectief repeterend rooster (cyclisch rooster): werknemers volgen een vast patroon dat zich herhaalt, bijvoorbeeld bij ploegendiensten
    • Ploegenroosters: werk wordt verdeeld over verschillende ploegen, vaak 24 uur per dag. Denk aan  2-, 3-, 4- of 5-ploegendiensten. Lees meer over ploegendienst en consignatiediensten (of storingsdienst).

Wanneer moet je rooster bekend zijn?

In veel sectoren werk je met een rooster. Je werkgever maakt het rooster en plant jou en je collega’s in. Dat rooster moet minstens 28 dagen van tevoren bekendgemaakt worden, tenzij hierover andere afspraken zijn gemaakt in je cao of arbeidsovereenkomst.

Steeds meer bedrijven en instellingen werken met ‘individueel roosteren’ of  ‘zelfroosteren’. De naam zegt het al: je collega’s en jij maken het rooster samen. Op deze manier kun je veel meer rekening houden met ieders wensen. Of dat bij jouw werkgever kan staat in je cao. Lees meer informatie in het boekje 'Duurzaam individueel roosteren'.

Mag je rooster zomaar aangepast worden?

Als het eenmaal bekend is, mag een rooster niet zomaar aangepast worden. In sommige situaties mag het wel, bijvoorbeeld als een college opeens ziek wordt of onverwachte drukte. Je werkgever mag dat alleen doen als andere oplossingen, zoals extra uitzendkrachten of het werk anders inplannen, ook geen optie zijn. Oftewel: als het echt niet anders kan. Als je rooster aangepast moet worden, hoort je leidinggevende dit op tijd en in overleg met jou te doen.

Is het mogelijk om vaste dagen af te spreken in je rooster?

Meestal maken werkgevers de roosters in goed overleg met jou. Dat betekent dat je best kan vragen om vaste dagen. Bijvoorbeeld als je graag elke dinsdag vrij wil hebben, liever op zaterdag werkt of juist voorkeur hebt voor de vroegere of latere diensten. Bespreek je wensen met je leidinggevende, kijk naar de mogelijkheden (en eventuele gevolgen) en leg afspraken vast in je contract. Dit zorgt voor duidelijkheid en voorkomt misverstanden.

Moet je zelf vervanging regelen bij ziekte, vakantie of een vrije dag?

Bij ziekte, vakantie of een vrije dag is je leidinggevende in principe verantwoordelijk voor vervanging. Is het rooster al gemaakt, maar kan je opeens niet werken op een bepaalde dag? Bijvoorbeeld omdat je een examen hebt of naar het ziekenhuis moet? Geef dit dan op tijd door aan je leidinggevende.

FNV-medewerkster geeft informatie aan leden

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

  • Invloed op je cao met betere loonafspraken
  • Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden
  • Advies over loonsverhoging en onderhandelen
  • Inzicht in je rechten en kansen rond salaris
  • Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen
  • Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.