Wat levert een vierdaagse werkweek op?

Output behouden, meer werkplezier voor je personeel en netto meer inzetbare uren. Het kan! De vijfdaagse werkweek is lang de norm geweest, maar sluit steeds minder aan bij de behoeften van organisaties en werknemers. De vierdaagse werkweek biedt een toekomstgerichte oplossing – met kansen en voordelen die verder gaan dan alleen meer vrije tijd. Hier vind je er een aantal.

Meer inzetbare werkuren

Uit een studie gepubliceerd in Nature Human Behavior blijkt dat een vierdaagse werkweek zonder loonverlies het welzijn van medewerkers verbetert, burn-outklachten vermindert en de gezondheid en werktevredenheid van werknemers verhoogt. En doordat medewerkers een kortere werkweek beter volhouden, wordt gezond doorwerken tot aan je pensioen haalbaarder. Daarnaast worden roosters bij een vierdaagse werkweek stabieler én gezonder. Dit stimuleert deeltijders om meer te werken. Samen leveren al deze factoren netto méér werkuren op. Precies wat nodig is in tijden van personeelstekorten.

Verhoogde tevredenheid én productiviteit

Bij een vierdaagse werkweek wordt het werk slimmer georganiseerd. Werknemers krijgen daardoor meer vertrouwen, dagen oude routines uit en werken doelgerichter samen. Dat vergroot de autonomie en betrokkenheid, wat uiteindelijk leidt tot meer productiviteit. Daarnaast zijn werknemers meer tevreden bij een vierdaagse werkweek. Dit is ook een factor dat een positieve invloed kan hebben op de productiviteit.

Aantrekken en behouden van personeel

De vierdaagse werkweek zorgt voor meer tevredenheid. En tevreden werknemers blijven langer. In het buitenland lukte het werkgevers ook om nieuw talent aan te trekken door de invoering van de vierdaagse werkweek. Voorbeeld: bij PanzerGlass daalde de tijd om vacatures te vervullen van 18 naar 8 weken. Sollicitanten waren beter gekwalificeerd, onboarding ging sneller en het personeelsverloop halveerde.

Meer gelijkheid

Een vierdaagse werkweek vergroot gelijke kansen tussen mannen en vrouwen. Mannen werken vaak voltijd uit angst voor inkomensverlies, terwijl vrouwen minder uren maken om het onbetaalde werk op te vangen. De vierdaagse werkweek doorbreekt dit patroon: uit onderzoek blijkt dat werknemers bij een kortere werkweek meer gelijke carrièremogelijkheden ervaren. Daarnaast hebben veel mensen met een laag inkomen vaak geen optie om deeltijd te werken: het wordt niet aangeboden of is financieel onhaalbaar. Juist voor de werknemers die al weinig autonomie en zeggenschap ervaren, is hersteltijd belangrijk. Een vierdaagse werkweek zorgt daarvoor.

Duurzaamheid

Door één dag minder te werken, besparen organisaties op woon-werkverkeer. En dat betekent: een afname van koolstofemissies en andere verontreinigende stoffen die verband houden met transport. In Spanje leidde de invoering van de vierdaagse werkweek tot 9,5% minder verkeer en een verbetering van de luchtkwaliteit met 58%. Ook besparen organisaties op energie: minder verwarming, verlichting, koeling en catering. Microsoft Japan zag zelfs een daling van 23% in elektriciteitsverbruik.

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies
:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies
:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.

Alle cookies accepteren

Instellingen opslaan