Werken op hoogte

Dit moet je weten over de risico’s en regelgeving

Valgevaar is één van de meest voorkomende oorzaken van een bedrijfsongeval. Je kunt vallen vanaf een hoogte of door een opening in de werkvloer. Bij werken op hoogte is veiligheid dus extra belangrijk. Op deze pagina lees je hoe je veilig op hoogte werkt, wat de risico’s zijn en wat erover in de wet staat.

Download het e-book

Wat is werken op hoogte?

Werkzaamheden vallen onder werken op hoogte als werknemers: 

  • werken op 2,50 meter hoogte of meer
  • risico lopen, ook bij een kleiner hoogteverschil dan 2,50 meter (bijvoorbeeld boven water of bij veel verkeer, een opening in de vloer of scherpe voorwerpen in de omgeving)
  • werken op arbeidsplaatsen die (kunnen) bewegen en waarbij valgevaar is.

Werken op hoogte is niet zonder risico. Valgevaar is het grootste risico. Je kunt bijvoorbeeld van een steiger vallen of door een opening in een vloer, geraakt worden door iets dat naar beneden valt of moeilijk wegkomen bij een noodsituatie. Ook weersomstandigheden en fysieke belasting kunnen voor gevaarlijke situaties zorgen. Om risico’s zoveel mogelijk te voorkomen, zijn er in de Arbowet speciale regels opgesteld voor werken op hoogte. 

Veiligheidsmaatregelen bij werken op hoogte 

Als er sprake is van werken op hoogte zijn werkgevers wettelijk verplicht om veiligheidsmaatregelen te nemen. Dit geldt bijvoorbeeld in de bouw, installatie- en onderhoud. Voorbeelden van veiligheidsmaatregelen bij werken op hoogte zijn:

  • Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): om risico's in kaart te brengen en passende maatregelen te nemen
  • Veilige materialen: goedgekeurde steigers, ladders en valbeveiliging
  • Training en voorlichting: bijvoorbeeld over het inschatten van risico’s, gebruik van materialen, en opvolgen van procedures
  • Beschermingsmiddelen voor iedereen: kijk of het werk op de grond gedaan kan worden, zorg voor leuningen of hekken, vangnetten, scherm openingen in vloeren af, ruim de werkplek op om de kans op struikelen te verkleinen
  • Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM): gebruik van helmen, harnasgordels en veiligheidslijnen (die goedgekeurd is en een CE-markering heeft)
  • Certificering: zoals een hoogwerkercertificaat of rolsteigercertificaat
  • In geval van nood: moet er bedrijfshulpverlening aanwezig zijn

Om veilig op hoogte te werken, moet je de juiste kennis en vaardigheden hebben. Hiervoor zou je een hoogwerkercertificaat voor werken met een hoogwerker of een rolsteigercertificaat voor werken op een steiger kunnen behalen. Zorg dat je het certificaat haalt bij een erkende certificatie-instelling. Een certificaat is niet wettelijk verplicht, maar het kan wel zijn dat een werkgever dat eist. 

Kan het werk niet op een andere manier gedaan worden en is het risico op vallen aanwezig? Dan moet de werkgever volgens de wet de risico’s in kaart brengen en een plan maken om het risico weg te nemen of te verminderen. Dat komt te staan in de RI&E, een verplicht onderdeel van het arbobeleid dat helpt risico’s in kaart te brengen en aan te pakken. 

Bij het maken van het Plan van aanpak moeten volgens de wet de volgende volgorde worden aangehouden:

  • Bestrijding bij de bron (moet er op hoogte gewerkt worden, of kan het ook op de grond?)
  • Maatregelen gericht op collectieve bescherming (leuning, hekwerk, valnet)
  • Maatregelen gericht op individuele bescherming en Persoonlijke beschermingsmiddelen (veiligheidslijnen, harnasgordels en helmen)
Lees meer over de wet- en regelgeving op arboportaal.nlKijk in de arbocatalogus in jouw sector voor aanvullende afspraken over werken op hoogte

E-book veilig en gezond werken: zo doe je dat

In dit e-book vertellen we je meer over de veiligheids- en gezondheidsrisico’s van werken én hoe je die kan beperken. We vertellen je onder andere meer over: 

  • RSI
  • Lawaai op werk
  • Biologische risico’s
  • Werken in de hitte of de kou
  • Tillen en dragen

Voorkant folder Veilig en gezond werken

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

VERDIEN WAT JE WAARD BENT, SAMEN MET DE FNV

  • Invloed op je cao met betere loonafspraken
  • Juridische hulp bij loonconflicten of onduidelijkheden
  • Advies over loonsverhoging en onderhandelen
  • Inzicht in je rechten en kansen rond salaris
  • Toegang tot trainingen voor betere loopbaan- en salariskansen
  • Gratis hulp bij je belastingaangifte en toeslagen
Word lid Of maak een ander lid en verdien een tientje

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
 

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.

Alle cookies accepteren
Instellingen opslaan
Weigeren