Inflatiecorrectie salaris

Betekenis

Als je loon minder hard stijgt dan de prijzen, kun je minder kopen voor je salaris. Dit wordt ook wel het verlies van koopkracht genoemd. Je kunt niet even veel kopen als bijvoorbeeld een jaar ervoor. We kunnen in cao’s afspreken dat de lonen gegarandeerd meestijgen met de inflatie. op die manier is er geen koopkrachtverlies. Die afspraak heet ‘Automatische Prijscompensatie’, ofwel APC.

Inflatiecorrectie in je cao

Wij vinden dat je loon moet meestijgen met de inflatie. Niemand werkt om armer te worden. Daarom proberen we in elke cao een APC af te spreken. Zo stijgt je loon voortaan elk jaar automatisch mees met de inflatie. En kun jij elk jaar opnieuw ten minste hetzelfde kopen als het jaar daarvoor.

Als je loon gelijk strijgt met de inflatie, noemen we dat inflatiecorrectie. We gebruiken de Automatische Prijscompensatie (APC) om de inflatiecorrectie in de cao te krijgen. APC is een afspraak waardoor de lonen op een bepaalde datum even hard stijgen als de prijzen. Die datum is bijvoorbeeld 1 januari.

Op die datum wordt gekeken naar de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In die cijfers staat hoeveel procent boodschappen of verzekeringen duurder zijn vergeleken met een jaar eerder. Jouw loon wordt dan evenveel verhoogd als alles duurder is geworden.

Voor de FNV is de APC belangrijk. Want de APC zorgt ervoor dat niemand er in koopkracht op achteruit gaat. Iets dat eigenlijk de normaalste zaak van de wereld zou moeten zijn.

De werkgever is niet verplicht om de lonen met de inflatie te laten stijgen. Dat gebeurt eigenlijk alleen als vakbonden daarover goede afspraken maken in cao’s.

In veel cao’s zijn mooie loonstijgingen afgesproken. Maar omdat de inflatie heel erg hoog was, hebben veel mensen toch minder koopkracht. Om dit in de toekomst te voorkomen, willen we graag APC in elke cao.