Niet eens met het verslag van je functionerings- of beoordelingsgesprek?

Je bent het niet eens met het verslag van je functionerings- of beoordelingsgesprek. Stuur dan zo snel mogelijk een schriftelijke reactie aan je werkgever. Daarin moeten goede redenen staan waarom je het niet eens bent met het verslag.

Stuur je reactie op tijd

Wacht niet te lang met je reactie. Het kan zijn dat je werkgever een dossier opbouwt over jou. Daarom is het belangrijk dat jouw kant van het verhaal op tijd bij je werkgever bekend is. Verwerk in je reactie de volgende punten:

Geef duidelijk aan met welke punten je het niet eens bent.
Het is niet genoeg om alleen maar te zeggen dat je het niet eens bent met de beoordeling. Geef aan wáárom je het niets eens bent. Blijf wel zakelijk en positief.
Zeg ook met welke punten je het wel eens bent. Vertel dat je deze punten graag wilt verbeteren en hierover een gesprek met je werkgever wilt.

Een voorbeeldbrief kun je via het formulier op deze pagina downloaden.

Lange discussies hebben geen zin

Je kunt alleen ingaan op punten die absoluut niet waar zijn. Je werkgever mág en kán een andere mening hebben over de manier waarop jij je werk doet. Je kunt hierover in discussie gaan, maar de ervaring leert dat dat meestal geen zin heeft.

Het is ook niet belangrijk of je al lang werkt bij het bedrijf. Of hoe je je werk deed in het verleden. Het gaat om de situatie van dit moment. Lange discussies hebben geen zin. Kijk op welke manier je je kunt verbeteren en maak daarover goede afspraken met je werkgever.

Werk je voor de overheid?

Ben je ambtenaar en ben je het niet eens met je beoordeling? Neem dan contact met ons op. Als ambtenaar kun je namelijk niet officieel bezwaar maken tegen een beoordeling.

Hulp van de FNV bij je reactie

Wij hebben voorbeelden gemaakt van brieven die je naar je werkgever kunt sturen. Gebruik deze brieven voor je reactie. Kom je er niet uit, dan kunnen wij je helpen bij je reactie op het verslag.

Naar Service & Contact

Wij hebben voorbeelden gemaakt van brieven die je naar je werkgever kunt sturen. Gebruik deze brieven voor je reactie. Kom je er niet uit, dan kunnen wij je helpen bij je reactie op het verslag.

Naar Service & Contact

WORD LID EN KRIJG DIRECT ADVIES

Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
Hulp bij letselschade en beroepsziekte
Een goede cao voor jouw sector
Persoonlijk advies over werk en loopbaan
Korting met je ledenpas

Word lid Ik wil meer informatie ontvangen