Ontslagen in je proeftijd

Je werkgever kan je tijdens je proeftijd per direct ontslaan. Daar doe je eigenlijk weinig aan. Behalve als hij je ontslaat omdat je chronisch ziek bent of gehandicapt.

Je opzegtermijn

Als je werkgever je ontslaat in je proeftijd is er geen opzegtermijn. Dat betekent dus dat hij je per direct op straat kan zetten. Wel moet in je contract duidelijk staan wat je proeftijd is en hoe lang deze duurt. 

Zelf ontslag nemen

Je mag ook zelf ontslag nemen in je proeftijd. Dan heb je ook geen opzegtermijn.

Let op: Overleg altijd eerst met ons voor je zelf ontslag neemt. Wij bekijken je situatie en adviseren je wat je het beste kunt doen. Soms heeft het vervelende gevolgen voor je als je zelf ontslag neemt in je proeftijd. Je krijgt dan bijvoorbeeld geen WW-uitkering.