Traineeship

Wat is het en waar moet je rekening mee houden?

Zoekend door vacatures kom je misschien een traineeship tegen. Voordat je solliciteert, is het goed om hier meer over te weten. Want wat is een traineeship precies? Voor wie is deze werkvorm bedoeld? En wat zijn voor- en nadelen?

Zo hengel jij dat sollicitatiegesprek binnen

Traineeship: de betekenis

Een traineeship is een baan voor starters (of soms voor omscholers), waarbij je in een bedrijf wordt opgeleid voor een bepaalde positie. Je krijgt dus interne scholing, maar werkt ook met veel verantwoordelijkheden in een startersfunctie. Je krijgt een salaris dat bij die functie hoort. Een traineeship duurt meestal één tot drie jaar. Een traineeship is dus geen stage: je bent al afgestudeerd, maar stoomt jezelf in het traineeship klaar voor een specifieke baan bij een bedrijf.

Voorbeelden van een traineeship

Bedrijven zijn vrij om zelf te kiezen voor welke functie ze een traineeship aanbieden. Voorbeelden van een traineeship zijn:

  • Traineeship voor een managementfunctie;
  • Traineeship voor een specialistenrol;
  • Traineeship voor een startersfunctie die bepaalde extra kennis en vaardigheden vraagt.

Voor wie is een traineeship?

Traineeships zijn meestal bedoeld voor afgestudeerden aan een mbo-, hbo- of universitaire opleiding. Soms vraagt een werkgever werkervaring, maar vaak gaat het om startersbanen. Ieder bedrijf stelt weer andere eisen aan een trainee. Over het algemeen geldt dat je in een traineeship goed gemotiveerd en verantwoordelijk moet zijn, het leuk vindt om op verschillende afdelingen en in verschillende teams mee te draaien en dat je leergierig bent.

De voordelen van een traineeship

In een traineeship krijg je de kans om te werken op jouw opleidingsniveau en meteen verder te leren terwijl je salaris krijgt. In een traineeship leer je ontdekken welke functie in een bedrijf het beste bij jou past, kun je aan nieuwe vaardigheden werken en snel doorgroeien naar een bepaalde baan.

De nadelen van een traineeship

In een traineeship leer en werk je tegelijk. Je krijgt hiervoor salaris, maar dat ligt meestal op startersniveau en is dus niet zo hoog. Soms is het goed om te kijken of er soortgelijke vacatures zijn die geen traineeship bieden, maar meteen een passende baan met een wat hoger loon. Een traineeship vraagt veel van je: flexibiliteit, steeds andere collega’s/teams en tijd voor je studie naast een volwaardige baan. Ook moet je vaak na een traineeship een bepaalde tijd bij de werkgever blijven werken.

Hoe werkt solliciteren op een traineeship?

Besluit je te solliciteren op een traineeship-vacature, maar weet je niet goed hoe je op kunt vallen? Scroll dan hieronder verder: we helpen je met onze video graag op weg naar een succesvolle sollicitatie!

Zo hengel jij dat sollicitatiegesprek binnen

Een (sollicitatie)gesprek is vaak het begin van een nieuwe baan, maar dan moet je natuurlijk wel eerst uitgenodigd worden! Hoe leg je dat eerste contact en hoe val je op een positieve manier op? In deze film geeft Anna-Roos van Loopbaan FNV het antwoord op deze vragen.

In deze film geeft Anna-Roos antwoord op vragen als:

  • Wanneer reageer je op een vacature?
  • Hoe leg je contact?
  • Hoe val je op?

De tips: 1 Competenties. 2 Onderscheiden. 3 Contact.

Drie vrouwen aan een tafel bij een FNV bijeenkomst

Hulp van de FNV nodig?

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Kom je er na het lezen van de informatie op deze pagina toch niet uit? Neem dan gerust contact met ons op, wij helpen je graag!

Naar Service & Contact

Wil je ondersteuning voor je loopbaan? De FNV is er voor jou!

  • Gratis loopbaanbegeleiding bij (dreigend) ontslag
  • Laat je cv checken tijdens het loopbaanspreekuur
  • Invloed op jouw arbeidsvoorwaarden via je cao
  • Persoonlijk advies over werk, inkomen en loopbaan
  • Meld je kosteloos aan voor loopbaantrainingen
  • Korting op verzekeringen, energie, boodschappen en meer
Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.