Ontslag door faillissement

Gaat het bedrijf waar je werkt failliet, dan zegt de curator je arbeidsovereenkomst op. Je bent dan je baan kwijt. Je moet dan zo snel mogelijk in actie komen, om je uitkering te regelen. Wij geven je advies hoe je dat moet doen.

Meld je na ontslag bij het UWV

Nadat je ontslagbrief hebt gekregen van de curator, moet je je melden bij het UWV en inschrijven als werkzoekende. Daarna kun je een WW-uitkering aanvragen. Wacht hier niet te lang mee. Doe dit zo snel mogelijk. Geldt het ontslag voor meer mensen in jouw bedrijf, dan organiseert het UWV soms informatiebijeenkomsten.

Wanneer gaat mijn ontslag in?

In de ontslagbrief van de curator staat per wanneer je contract eindigt. De opzegtermijn gaat meteen lopen. Bij faillissement geldt in ieder geval een maximale opzegtermijn van 6 weken. Het kan ook zijn dat er in je cao of arbeidsovereenkomst een andere opzegtermijn is afgesproken. 

Wat als ik ziek ben?

De curator mag alle arbeidsovereenkomsten opzeggen. Dat geldt ook voor overeenkomsten voor bepaalde tijd zonder tussentijdse opzegging. Dus de curator kan ook je arbeidsovereenkomst opzeggen als je bijvoorbeeld ziek bent.

Ik ben het niet eens met mijn ontslag

Dan kun je binnen 5 dagen bij de rechtbank bezwaar maken tegen je ontslag. De curator moet je op die mogelijkheid wijzen. Je maakt niet zo heel veel kans om je baan te houden. Je werkgever heeft geen geld meer om je loon te betalen, omdat het bedrijf failliet is.

Geldt mijn concurrentiebeding nog?

Zolang de curator nog met partijen van buiten het bedrijf onderhandelt, is het concurrentiebeding nog steeds geldig.