Kennis, ervaring en vaardigheden

De leden van de raad van toezicht onderschrijven het doel, de identiteit en de grondslag van de vereniging en bezitten de navolgende kennis, vaardigheden en competenties:

Ruime bestuurlijke ervaring in complexe organisaties, strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid.
Ervaring als toezichthouder in een vergelijkbare context en in staat toezicht houden en besturen van elkaar te scheiden.
Kennis van zaken om de hoofdlijnen van het totale beleid te kunnen beoordelen en om sparringpartner voor het bestuur te zijn.
Een goede balans weten te hanteren tussen toezicht op afstand en betrokkenheid wanneer de situatie erom vraagt.
Inzicht in het veld van belanghebbenden.
Integer en zorgvuldig handelen.
Op afstand snel overzicht en inzicht weten te krijgen in wat er speelt. Dat betekent over de ervaring en het analytisch vermogen beschikken om met complexe vraagstukken om te kunnen gaan.
Beschikken over voldoende financieel-economische kennis om begrotingen en jaarrekeningen goed te kunnen beoordelen.
Hebben affiniteit met vakbondswerk en/of zetten zich actief in voor de vakbond of hebben zich ingezet.
Empathisch en verbindend qua persoonlijkheid.
Hebben voldoende tijd en flexibiliteit om hun toezichthoudende taak uit te oefenen.

Kennisgebieden

De leden van de raad van toezicht beschikken gezamenlijk over kennis op de volgende gebieden:

Financiën
Risicobeleid
Compliance
Bedrijfsvoering
Wet- en regelgeving/ juridische kennis
Verband tussen financiën en beleid
Organisatiekunde en besturen
Politieke en maatschappelijke verhoudingen
Inhoudelijke kennis van de FNV-organisatie
Diversiteit, inclusie en veiligheid

Een individueel lid hoeft niet over kennis op alle gebieden te beschikken.

Kwaliteitseisen

Ieder lid van de raad van toezicht moet aan de volgende kwaliteitseisen voldoen:

De bereidheid en flexibiliteit om voldoende tijd te besteden aan de rol van toezichthouder van de FNV.
Lid zijn of worden van de FNV op het moment van toetreden tot de raad van toezicht en gedurende de verdere zittingsperiode.
Verplicht een Verklaring Omtrent het Gedrag met betrekking tot de taak die ze gaan vervullen overleggen.
Niet tot de volgende groepen horen:
- personen die in periode van vier jaar voorafgaand aan benoeming als lid van de raad van toezicht in het bestuur van de FNV of van een bij de FNV aangesloten bond hebben gezeten, afgevaardigde zijn geweest van de Algemene Ledenvergadering van FNV, werknemer waren van de FNV of een belangrijke (zakelijke) relatie hadden met de FNV.
- personen die een zodanige andere functie bekleden dat het lidmaatschap van de raad van toezicht kan leiden tot strijdigheid met het belang van de vereniging, dan wel tot ongewenste vermenging van belangen
- personen die rechtstreeks of zijdelings persoonlijk voordeel genieten uit leveringen aan of overeenkomsten met de FNV.
- een echtgenoot, geregistreerd partner, samenlevingspartner dan wel bloed- of aanverwant in de rechte lijn van een ander lid van de raad van toezicht of een lid van het bestuur.
- personen die andere nauwe persoonlijke of zakelijke banden met collega-toezichthouders, bestuursleden, directieleden, afgevaardigden in de bondsraad of belangrijke andere interne en externe belanghebbenden hebben, waardoor er sprake van belangenverstrengeling zou kunnen zijn of ontstaan.

Kennis, ervaring en vaardigheden

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.